Offerta di lavoro

Specialista in fiscalità e rendicontazione statunitense (m/f)

LGT è alla ricerca di uno specialista in materia fiscale e di rendicontazione statunitense (m/f/d) incaricato di garantire l'adempimento corretto e tempestivo di tutti gli obblighi di rendicontazione fiscale relativi alle questioni fiscali statunitensi. Il candidato ideale è in possesso di una laurea in economia aziendale, giurisprudenza o di una formazione equivalente con specializzazione in materia fiscale o normativa.

Il vostro ambito di competenza

In qualità di specialista in materia fiscale e di rendicontazione statunitense (m/f/d), sarete responsabili di garantire l'adempimento corretto e tempestivo di tutti gli obblighi di rendicontazione fiscale relativi agli impegni derivanti dall'Offshore Responsible e dal CIL Responsible, nonché della qualità della nostra rendicontazione e dei controlli in materia di normative fiscali specifiche. - Monitoraggio e implementazione delle modifiche alla legislazione fiscale statunitense, nonché valutazione del loro impatto sui processi del Gruppo LGT FBP - Supporto nell'automazione e nell'ottimizzazione dei processi di rendicontazione normativa (ad es. CbCR, QI, CbFD) - Gestione delle richieste dei clienti su tematiche fiscali statunitensi e aggiornamento di banche dati e sistemi interni - Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale per il miglioramento continuo e la razionalizzazione dei processi esistenti

Il tuo profilo

- Laurea in Economia aziendale, Giurisprudenza o formazione equivalente con specializzazione in materia fiscale o normativa

Vantaggi della LGT

Un ottimo posto di lavoro – un ottimo posto in cui vivere è importante: LGT trova i collaboratori giusti. Crediamo che una cultura aziendale aperta e basata sul rispetto sia il motore di un ambiente di lavoro di successo e offra l’opportunità di creare un team motivato ed efficiente. Per questo i nostri collaboratori possono beneficiare anche di numerosi vantaggi aggiuntivi.

Vantaggi e benefici

- **Famiglia e lavoro** - Modello di lavoro flessibile - Anni sabbatici - Almeno 25 giorni di ferie annuali, a partire da una certa età - Opzioni per permessi straordinari retribuiti - Flessibilità in termini di sede e orario di lavoro - Possibilità di organizzare il proprio tempo - Contributi per l'assistenza all'infanzia/formazione continua - Prestazioni complementari/Ordinanza sulle indennità per i figli/contributi volontari supplementari fino all'AVS/AI/AA/assicurazione malattia - **La vostra salute** - Programmi di salute e alimentazione (orientati all'attività fisica e allo sport) - Corsi di cucina in azienda e pasti sani - Incentivi/eventi con profumo

Dettagli sul lavoro

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