Offerta di lavoro

Specialista in fiscalità e rendicontazione statunitense (m/f/d)

LGT è alla ricerca di uno specialista in materia fiscale e di rendicontazione statunitense (m/f/d) incaricato di garantire l'adempimento corretto e tempestivo di tutti gli obblighi di rendicontazione fiscale relativi alla normativa fiscale statunitense. Il candidato prescelto fornirà supporto nell'automazione e nell'ottimizzazione dei processi di rendicontazione normativa e gestirà le richieste dei clienti relative alla normativa fiscale statunitense.

Il vostro ambito di competenza

In qualità di specialista in materia fiscale e di rendicontazione negli Stati Uniti (m/f/d), sarete responsabile di garantire l'adempimento corretto e tempestivo di tutti gli obblighi di rendicontazione fiscale connessi agli impegni previsti dall'Oil Responsible e dall'OfI Responsible, di garantire la qualità della nostra rendicontazione, nonché di monitorare e attuare le modifiche alla normativa fiscale statunitense e di valutarne l'impatto sui processi del Gruppo LGT FPB. Le vostre mansioni comprendono:
  • Supporto nell'automazione e nell'ottimizzazione dei processi di rendicontazione normativa (ad es. Modello 8938, QI, CRS, CbCR)
  • Gestione delle richieste dei clienti in materia di diritto tributario statunitense e aggiornamento delle banche dati e dei sistemi interni
  • Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale per il miglioramento continuo e l'ottimizzazione dei processi esistenti

Il tuo profilo

- Laurea in Economia aziendale, Giurisprudenza o formazione equivalente con specializzazione in materia fiscale o normativa

Vantaggi della LGT

Un ottimo posto di lavoro: un ottimo posto dove le persone contano. Crediamo che una cultura aziendale aperta e rispettosa sia il motore di un ambiente di lavoro di successo e offra l'opportunità di creare un team motivato ed efficiente. Per questo i nostri dipendenti possono beneficiare anche di numerosi vantaggi aggiuntivi.

Vantaggi e benefici

Famiglia e carriera
  • Modelli di lavoro flessibili
  • Anni sabbatici
  • Almeno 25 giorni di ferie annuali, a partire dall'età di
  • Opzioni per le ferie speciali retribuite
  • Congedo per i figli dei dipendenti e congedo parentale: possibilità di congedo parentale supplementare o di assenza retribuita per dedicarsi ai figli fino a 12 anni

Dettagli sul lavoro

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