Offerta di lavoro

Vicepresidente, Conformità alla legge del 1940

Il ruolo di Vice President, 1940 Act Compliance, presso BlackRock a New York, comprende la supervisione e l'implementazione di programmi di conformità per i prodotti registrati negli Stati Uniti, inclusi ETF, fondi comuni di investimento e fondi chiusi. Il candidato ideale dovrebbe avere 6-10 anni di esperienza in un dipartimento legale e di conformità di una società leader nel settore degli investimenti o dei servizi finanziari.

Descrizione del lavoro

Il team Funds Compliance supervisiona il programma di conformità per la linea di prodotti registrati negli Stati Uniti di BlackRock, che comprende ETF, fondi comuni di investimento, fondi chiusi e BDC. Il team supporta lo sviluppo dei prodotti, la gestione dei prodotti e del portafoglio, l'attuazione dei requisiti normativi e l'amministrazione dei consigli di amministrazione dei fondi.

Ruolo e impatto

Stiamo cercando un professionista altamente motivato che faccia parte del team di conformità del fondo. Questa persona dovrebbe essere in grado di gestire efficacemente i rischi di conformità e garantire il rispetto dei requisiti normativi e delle politiche e procedure applicabili relative ai prodotti 1940 Act. La persona fornirà supporto in materia di conformità a partner chiave quali lo sviluppo dei prodotti, le operazioni commerciali e la gestione del portafoglio. Il candidato prescelto parteciperà anche a progetti speciali e iniziative strategiche.

Responsabilità

* Supporto nello sviluppo del programma di conformità per i fondi 1940 Act e 33 Act, compresa la fornitura di linee guida per lo sviluppo di nuovi prodotti e l'implementazione di nuove normative. * Supporto alle iniziative relative alle risorse digitali e alla tokenizzazione sulla piattaforma dei fondi. * Ruolo chiave in progetti strategici nel settore delle risorse digitali, compresa l'implementazione di nuovi controlli e il miglioramento dei quadri normativi esistenti. * Collaborazione al lancio e al miglioramento di nuovi fondi, con particolare attenzione agli ETF. * Implementazione di programmi di conformità/quadri di controllo rilevanti per i rischi normativi e legali, compreso lo sviluppo di linee guida e procedure e del relativo programma di test.

Requisiti

* 6-10 anni di esperienza rilevante in un dipartimento legale e di conformità di una società leader nella gestione degli investimenti/servizi finanziari. * È preferibile avere esperienza con l'Investment Company Act del 1940. * È preferibile avere conoscenza delle risorse digitali, compresa la tokenizzazione. * Esperienza nell'implementazione di controlli per politiche e procedure applicabili ai professionisti degli investimenti. * Familiarità con software e applicazioni relativi alla conformità. * Spiccate capacità organizzative e capacità di gestire più questioni urgenti in un ambiente impegnativo e dinamico. * Un approccio orientato al business e alle soluzioni nell'interazione e nella collaborazione con i principali partner commerciali è fondamentale per questo ruolo. * Sono richieste eccezionali capacità analitiche, di comunicazione scritta e orale e di costruzione di relazioni, poiché è necessario dimostrare di aver ottenuto successi come membro di un team. Il candidato deve avere una spiccata capacità di risolvere i problemi in modo pratico e di comunicare concetti complessi in modo comprensibile. * È richiesta una laurea triennale; una laurea in giurisprudenza o un MBA sono ben accetti.

La nostra offerta

Per aiutarti a rimanere energico, motivato e ispirato, offriamo un'ampia gamma di benefici, tra cui un solido piano pensionistico, l'ammissione alla formazione continua, un'assistenza sanitaria completa, il sostegno ai genitori e il Flexible Time Off (FTO), affinché tu possa rilassarti, ricaricare le batterie ed essere presente per le persone che ti stanno a cuore.

Il nostro modello di lavoro ibrido

Il modello di lavoro ibrido di BlackRock è progettato per promuovere una cultura di collaborazione e apprezzamento che arricchisca l'esperienza dei nostri dipendenti, sostenendo al contempo le loro esigenze individuali. Attualmente i dipendenti sono tenuti a lavorare in ufficio almeno 3 giorni alla settimana, con la possibilità di lavorare da casa 1 giorno. Alcune divisioni aziendali possono richiedere più giorni in ufficio a causa delle loro responsabilità.

Dettagli sul lavoro

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