**Vicepresidente

Informazioni su questo ruolo

Cerchiamo persone di talento che vogliano fare la differenza e che capiscano cosa significa far parte di un'organizzazione che fa la differenza.

Panoramica del team e scopo del lavoro

Il Operazioni di cassa-Il Gruppo controlla il processo di investimento garantendo la conformità alle linee guida di investimento e ai requisiti contabili e normativi. Il gruppo supporta tutti i prodotti di investimento di BlackRock.

Compiti

• Assicurare che tutti i processi di riconciliazione e di contabilità siano completati in modo accurato e puntuale.
• Collaborare con i colleghi degli Stati Uniti, dell'EMEA e dell'APAC per identificare e migliorare i processi.
• Individuazione e segnalazione di problemi per la risoluzione, la risoluzione dei problemi e l'identificazione della causa principale.
• Tutti gli aspetti della gestione delle persone devono essere eseguiti, tra cui: coaching e sviluppo dei dipendenti, leadership e motivazione, nonché definizione degli obiettivi, incontri 1:1, valutazioni di metà anno e annuali.
• Contributo fondamentale al team di gestione per garantire l'adeguatezza del personale e la valutazione dei piani di successione.
• Revisione quotidiana delle eccezioni di cassa e collaborazione con il team
• Identificazione, gestione e attuazione di progetti
• Registrare accuratamente le metriche per garantire l'efficienza
• Guidare l'efficienza e l'efficacia: condurre progetti per migliorare l'accuratezza/la qualità e la gestione delle eccezioni.

Requisiti

• Almeno 7 anni di esperienza nel settore dei servizi finanziari e buona conoscenza dei mercati finanziari, preferibilmente nella gestione degli investimenti, nella contabilità dei fondi o nella custodia globale.
• Almeno 5 anni di esperienza nella conduzione di team di professionisti, nello sviluppo del personale e nella gestione delle risorse umane.
• Conoscenza di Microsoft e di altri linguaggi di programmazione
• Forti ed efficaci capacità analitiche
• Eccellenti capacità di comunicazione interna ed esterna
• Capacità di portare a termine più compiti contemporaneamente e di stabilire le priorità degli obiettivi e del tempo.
• Dimostrare un pensiero strategico all'interno dell'organizzazione
• Ottime capacità decisionali e di comunicare efficacemente con il senior management.
• Capacità di lavorare in un ambiente con ritmi veloci, in rapida evoluzione e con scadenze precise.
• Forte iniziativa per perseguire le questioni in sospeso - identificare ciò che deve essere fatto, agire e seguire fino alla risoluzione

Vantaggi

• Programma completo di salute e benessere
• Pagamento del bonus annuale discrezionale
• Per ulteriori vantaggi, vedere Vantaggi

Modello di lavoro ibrido

• Il modello di lavoro ibrido di BlackRock promuove una cultura di collaborazione e apprezzamento
• L'aspettativa è che tutti i dipendenti lavorino da casa almeno 3 giorni a settimana e siano in ufficio 2 giorni a settimana (i giorni centrali sono lunedì e martedì).