Vicepresidente, Stratega senior in opzioni

Informazioni su questo ruolo

SpiderRock Advisors, LLC (“SRA”) è alla ricerca di uno stratega delle opzioni per il mercato di Boston. Il candidato ideale deve possedere una profonda conoscenza delle opzioni e delle strategie avanzate sui derivati, una comprovata esperienza nel settore delle vendite e una comprensione approfondita dei mercati dei capitali. Il ruolo richiede oltre 10 anni di esperienza nella gestione patrimoniale o nel settore dei mercati dei capitali.

Responsabilità

Le responsabilità comprendono:

• Raccolta di risorse per SRA presso aziende clienti designate e potenziali clienti attraverso l'offerta di formazione avanzata e la comunicazione di prodotti strutturati complessi
• Dimostrazione di straordinaria flessibilità, creatività e meticolosa attenzione ai dettagli
• Conduzione di iniziative volte a rafforzare la posizione di mercato e a favorire la crescita di SRA

Requisiti

I requisiti sono:

• Oltre 10 anni di esperienza nella gestione patrimoniale con un solido track record nel settore della gestione patrimoniale privata (patrimoni e/o RIA)
• È richiesto il titolo CFA, CAIA o MBA
• Ideazione e comunicazione di concetti complessi, fornitura di informazioni precise sui prodotti e raccolta di dati strategici di marketing attraverso colloqui di alto livello con consulenti finanziari selezionati
• Documentazione e analisi delle informazioni rilevanti relative allo sviluppo commerciale nei sistemi CRM a supporto della gestione strategica delle relazioni e delle attività di follow-up
• Sviluppo e monitoraggio dei piani di vendita giornalieri, adozione di decisioni aziendali di grande impatto per la definizione delle priorità a livello globale e la gestione del team
• Gestione e supporto delle iniziative di marketing strategico a livello aziendale e di reparto, stretta collaborazione con la direzione per promuovere la crescita organizzativa
• Mentoring e orientamento per i membri junior del team, promozione dello sviluppo professionale e miglioramento delle prestazioni complessive del team

retribuzione

La retribuzione comprende:

• Uno stipendio annuo compreso tra $150.000,00 e $200.000,00 per San Francisco, CA e New York, NY
• Uno stipendio annuo compreso tra $115.000,00 e $185.000,00 per Boston, MA e Atlanta, GA
• Un programma annuale di bonus discrezionale
• Vantaggi quali assistenza sanitaria, diritto alle ferie e previdenza pensionistica

I nostri vantaggi

Offriamo una vasta gamma di vantaggi per supportarvi, tra cui:

• Un solido programma pensionistico
• Un programma sanitario completo
• Congedo parentale e di paternità retribuito
• È ora di riposarsi e ricaricare le batterie

Il nostro modello di lavoro ibrido

Il nostro modello di lavoro ibrido è pensato per promuovere una cultura della collaborazione e della formazione che arricchisca l'esperienza dei nostri dipendenti, tutelando al contempo la loro salute. Attualmente i nostri dipendenti devono lavorare in ufficio almeno 3 giorni alla settimana, con la possibilità di lavorare da casa 1-2 giorni alla settimana. Alcune divisioni aziendali potrebbero richiedere una presenza in ufficio più frequente a causa delle loro responsabilità operative. Ci concentriamo sull'incremento dei momenti di efficacia che si creano quando lavoriamo insieme, in linea con