Offerta di lavoro
Specialista in strategie web
Il Web Strategy Specialist è responsabile dell'attivazione strategica, dell'ottimizzazione e della governance dei siti web regionali di BlackRock in America Latina e in Canada. Il ruolo comprende la pianificazione e l'attuazione delle strategie web, la misurazione e l'ottimizzazione continua dell'esperienza utente, nonché la garanzia del rispetto degli standard e delle linee guida globali.
Descrizione del lavoro
La divisione Global Marketing & Digital Wealth di BlackRock è un team orientato al futuro e interconnesso a livello globale, al centro delle principali priorità dell'azienda. Siamo gli artefici della crescita e operiamo in modo trasversale rispetto alle funzioni e ai mercati per cogliere le opportunità e accelerare il raggiungimento dei risultati aziendali.Ruolo e impatto
Il Web Strategy Specialist - America Latina e Canada è responsabile dell'attivazione strategica, dell'ottimizzazione e della governance degli 8 siti web regionali di BlackRock in America Latina e nelle Americhe. Questo ruolo abbraccia l'intera esperienza web - dalla pianificazione e realizzazione alla misurazione e all'ottimizzazione continua - e garantisce che i siti web siano conformi, efficienti, sicuri e allineati alle priorità aziendali e alla PPF.Responsabilità
* Attuazione autonoma della strategia web regionale per l'America Latina e il Canada, traducendo le priorità aziendali e di marketing in attività web scalabili. * Gestione delle attività del sito web, inclusi il lancio di campagne, l'implementazione di contenuti, il miglioramento delle pagine e l'ottimizzazione continua dell'esperienza utente. * Responsabilità regionale per la governance web, garantendo la conformità con gli standard globali, le linee guida e le best practice. * Promozione della personalizzazione e delle iniziative rivolte a segmenti di pubblico specifici utilizzando i dati degli utenti, il comportamento degli utenti e la segmentazione. * Progettazione ed esecuzione di test A/B e multivariati per migliorare il percorso dell'utente, l'efficacia dei contenuti e le prestazioni di conversione. * Analisi web e misurazione delle prestazioni in autonomia, traducendo i risultati in raccomandazioni di ottimizzazione concrete.Competenze di base
* Solida esperienza in strategie web e marketing digitale in contesti multimercato e orientati alla governance. * Esperienza pratica in analisi web, ottimizzazione, sperimentazione e misurazione delle prestazioni. * Capacità di tradurre dati e approfondimenti in raccomandazioni chiare e impatti sul business. * Eccellenti capacità di gestione delle parti interessate e di comunicazione con team regionali e globali. * Mentalità orientata ai processi con attenzione alla scalabilità, all'efficienza e al time-to-market.Qualifiche
* È richiesta una laurea triennale. * Almeno 2 anni di esperienza in ruoli nel settore digitale o affini. * Esperienza nella gestione di ecosistemi digitali complessi e multiregionali. * Comprovata capacità di gestire più iniziative coinvolgendo diversi stakeholder e rispettando le scadenze. * È richiesta un'ottima padronanza dell'inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale.I nostri vantaggi
Per aiutarti a rimanere pieno di energia, motivato e ispirato, offriamo un'ampia gamma di benefit, tra cui un generoso contributo al piano 401(k), il rimborso delle spese di formazione, un'assistenza sanitaria completa, sostegno per i dipendenti con figli e il programma Flexible Time Off (FTO), affinché tu possa rilassarti, ricaricare le batterie e dedicarti alle persone che ti stanno a cuore.Il nostro modello di lavoro ibrido
Il modello di lavoro ibrido di BlackRock è concepito per promuovere una cultura di collaborazione e apprendimento che arricchisca l'esperienza dei nostri dipendenti, offrendo al contempo flessibilità a tutti. Attualmente i dipendenti sono tenuti a lavorare in ufficio almeno 3 giorni alla settimana, con la possibilità di lavorare da casa 1 giorno alla settimana. Alcune divisioni aziendali potrebbero richiedere una presenza in ufficio più frequente, in base ai ruoli e alle responsabilità. Continuiamo a concentrarci sull'aumentare i momenti efficaci che si creano quandoDettagli sul lavoro