Responsabile del rischio di mercato XVA (Associato/Vicepresidente)

Descrizione del lavoro

Titolo di lavoro: XVA Market Risk Manager (Associate/Vice President)

Compiti

• Lavorare all'interno del team Market Risk Infrastructure a Londra e in India per garantire l'applicazione di una governance e di controlli appropriati per il rischio di mercato all'interno dell'organizzazione.
• Esecuzione di scenari di stress sulle posizioni di trading utilizzati dal management per valutare i rischi del portafoglio.
• Supporto nei progetti normativi come CCR/FRTB e leadership nell'implementazione a livello locale.
• Partecipazione alla revisione dell'infrastruttura per migliorare i sistemi di gestione del rischio.
• Eseguire analisi di scenario sulle operazioni per determinare se rientrano nella tolleranza al rischio dell'azienda.
• Revisione delle misure di rischio per garantire l'accuratezza dei rischi prodotti dai sistemi analitici.
• Parte del team globale di gestione del rischio di mercato XVA e supporto alle attività regionali e globali

Requisiti

• Esperienza nella compliance normativa europea (preferibilmente legata al rischio) in un istituto finanziario
• Esperienza in una società di servizi finanziari, preferibilmente nella gestione del rischio di mercato o nel trading
• Conoscenza dei rischi di mercato XVA o di una classe di attività simile
• Sono richieste spiccate doti di comunicazione, in quanto la persona interagirà quotidianamente con un gran numero di gruppi (concessionari, supporto mid-office, controller di prodotto, IT, risk analytics).
• Formazione quantitativa (matematica, statistica, fisica, economia, ingegneria)
• Orientamento al dettaglio
• Le competenze di programmazione sono un plus, ma non sono assolutamente necessarie.
• Capacità di lavorare in modo indipendente

Offriamo

• Non sono stati indicati benefici specifici

Varie

• Nomura è un datore di lavoro con pari opportunità e si impegna a garantire un trattamento equo a tutti i dipendenti.
• Questa descrizione delle mansioni è solo di riferimento e non è necessariamente un elenco esaustivo di tutte le responsabilità, i doveri, le competenze, gli sforzi, i requisiti o le condizioni di lavoro associate alla posizione.