Mentoring: trasforma l’esperienza in competenza

Ecco cosa ti aspetta durante il percorso di coaching

Silvia Spalletta Croci-Maspoli, HR Business Partner presso il Centro Studi Villa Negroni (CSVN), unisce una solida formazione accademica — laurea in Linguistica, APF di Specialista HR, APF di Formatrice, CAS in Validazione degli Apprendimenti Esperienziali (RVAE) e CAS Paralegal — a una vasta esperienza nel settore pubblico e privato.

. Il suo contributo è stato determinante per l’istituzione dell’IKARO (Istituto per l’individuazione e lo sviluppo delle competenze attitudinali, relazionali e organizzative) all’interno del CSVN.

, grazie alla sua specializzazione certificata in Validazione degli Apprendimenti Esperienziali (VAE), propone un approccio riflessivo e personalizzato, che valorizza l'individuo come esperto del proprio vissuto.

,Al CSVN offre consulenza e formazione specialistica nello sviluppo delle competenze trasversali e interpersonali, in particolare:

• Mentoring: percorsi per sviluppare dialoghi formativi efficaci e inclusivi, con particolare attenzione alla comunicazione intergenerazionale.
• Tacit to Talent (TT): trasformazione di competenze ed esperienze non formalizzate in un patrimonio collettivo aziendale.
• Transizione di Carriera (TC): supporto personalizzato per riscoprire e valorizzare i propri punti di forza nell'affrontare nuove sfide professionali.

L'obiettivo dei suoi interventi, individuali e in piccoli gruppi, è quello di favorire la consapevolezza del potenziale attitudinale, relazionale e organizzativo, consentendo di affrontare con sicurezza le fasi della vita professionale che mettono alla prova le capacità di trasformazione.

A chi è rivolta questa offerta?

MENTORATO:

• ideale per i professionisti che desiderano strutturare e trasmettere le proprie conoscenze in modo più efficace. Formatori e docenti che vogliono migliorare la progettazione e la conduzione dei corsi.
• Manager e consulenti che tengono workshop, conferenze o sessioni interne.
• Esperti di settore (risorse umane, IT, conformità) che trasmettono le loro competenze ai team.
  Professionisti che mirano alla Validazione delle Competenze (VC) o ai moduli FFA/FSEA.

TRANSIZIONE DI CARRIERA:

• per chi vuole orientarsi nel cambiamento.