Leadership efficace - Rafforzare i leader nell’agire, nel reagire e nell’interagire
Leadership efficace - Rafforzare i leader nell’agire, nel reagire e nell’interagire

Leadership efficace - Rafforzare i leader nell’agire, nel reagire e nell’interagire

I vantaggi del seminario:

  • Potrai rafforzare le tue competenze di leadership e metterle in pratica con maggiore sicurezza nella vita di tutti i giorni.
  • Insegni nuovi comportamenti in modo che non solo vengano compresi, ma anche consolidati in modo duraturo.
  • Svilupperai le tue capacità di leadership in modo mirato, basandoti sui tuoi punti di forza individuali e sul tuo potenziale di crescita.

Ecco cosa vi aspetta durante il seminario

Focus

Rafforzerete e svilupperete ulteriormente le vostre competenze di leadership individuali, in particolare per quanto riguarda il modo in cui agite, reagite e interagite con gli altri.

Contenuti

Il programma di leadership in due fasi, rivolto a un numero di partecipanti compreso tra 4 e 8, combina la trasmissione di conoscenze e la formazione su competenze comportamentali e attitudinali efficaci:

  • Parte 1: Imparerete a conoscere le competenze comportamentali e attitudinali fondamentali e le metterete in pratica durante il seminario interno sulla leadership.
  • Parte 2: Attraverso un percorso formativo strutturato e guidato, consoliderete queste competenze e le integrerete in modo duraturo nella vostra quotidianità di leadership.

I checkpoint e i controlli di qualità vi accompagneranno durante l'intero programma.

Vantaggi

Rafforzate le vostre capacità di leadership individuali e, al contempo, sviluppate ulteriormente la cultura di leadership condivisa all’interno della vostra organizzazione.

Destinatari

Il programma è rivolto ai dirigenti di ogni livello e ai collaboratori con responsabilità di gestione, ad esempio i responsabili di progetto o gli esperti di settore.

Opzioni

A seconda delle vostre esigenze, il programma può essere integrato con:

  1. Una diagnosi preliminare Insights-MDI, i cui risultati e potenzialità di sviluppo vengono integrati nel seminario.
  2. Una valutazione preliminare a 360°/270°, i cui risultati vengono integrati in modo mirato nel processo di sviluppo successivo.
  3. La creazione di una mappa delle competenze, sulla base della quale il seminario verrà personalizzato in base alle vostre esigenze.

La struttura e i contenuti del programma possono essere adattati alla vostra situazione specifica e alle vostre esigenze.

Prezzo indicativo: 9'800 CHF per un seminario di due giorni seguito da un percorso formativo di quattro mesi per sei partecipanti. Il prezzo finale dipende dal numero di partecipanti e dai contenuti personalizzati.

Volete avviare il vostro seminario sulla leadership? Iniziate con un primo colloquio senza impegno.

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