Account Manager (a)

Stellenbeschreibung: Account Manager (a) 80-100%

Aufgaben

• Du betreust eigenständig eine Vielzahl von kleineren Banken - effizient, präzise und mit Weitblick
• Du hörst genau hin, verstehst Kundenbedürfnisse, und bringst diese gezielt ins Unternehmen ein
• Du erschließt Kundenbeziehungen aus und nutzt Cross-Selling-Potentiale
• Du führst Vertragsverhandlungen und bringst Abschlusslasse ins Ziel
• Du hilfst mit, unsere Account-Management-Standards und KPIs zu definieren und weiterzuentwickeln

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Banking und in der Kundenbetreuung. Idealerweise bist du im Produktumfeld und/oder im Payment-Bereich zu Hause
• Du liebst den Kontakt mit unseren Kunden
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Lust, Neues aufzubauen
• Du bist bereit, zu unseren Schweizer und Liechtensteinischen Kunden zu reisen
• Du hast idealerweise einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und kennst dich in der Software-Produkt-Welt aus - oder umgekehrt (EPN/Uni)

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verbindlichkeit
• Faire Löhne, moderne und vielfältige Arbeitsbedingungen (inkl. Homeoffice)
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, den aktiven- und innovativem Umfeld zum Erfolg

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungspotenzials
• Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5-6 Wochen Ferien pro Jahr (davon 4 Wochen im Homeoffice)
• Zeit für individuelle Projekte
• Coaching und Feedback durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit - Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
• 5-6 Wochen Ferien pro Jahr
• Ermöglicher Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezähleten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Zivilstand, Alter, Nationalität oder Aussehen
• "Pay-On-Pay Advanced"
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden als Anteil am Unternehmenserfolg

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Restaurantgutschein, Bezüge von Reka-Geld
• Innovative Arbeitsumgebung für Home- und Office-Arbeit
• Jahrlingsprämie (Scheck oder Überweisung)
• Individuelle Gesundheitsförderung (200.00 CHF pro Jahr)