Account Manager (a)

Stellenbeschreibung: Account Manager

Aufgaben

• Du betreust eigenständig eine Vielzahl von kleineren Banken – effizient, persönlich und mit Weitblick
• Du hörst genau hin, verstehst Kundenbedürfnisse und bringst diese gezielt ins Unternehmen ein
• Du baust Kundenbeziehungen auf und nutzt Cross-Selling-Potenziale
• Du führst Vertragsverhandlungen und bringst Abschlusszahlen ins Ziel
• Du hilfst mit, unsere Account-Management-Standards und KPIs zu definieren und weiterzuentwickeln

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Banking und in der Kundenbetreuung. Idealerweise bist du im Produktumfeld und/oder im Payment-Bereich zu Hause
• Du liebst den Kontakt mit unseren Kunden
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Lust, Neues aufzubauen
• Du bist bereit, zu unseren Schweizer und Liechtensteinischen Kunden zu reisen
• Du hast idealerweise einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und kennst dich in der Software-Produkt-Welt aus oder umgekehrt (IT/Uni)

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Veränderungs- und Verbesserungsfähigkeit
• Förderung von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeitendentwicklung
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, den aktiven Informations- und Gedankenaustausch über verschiedene Ebenen hinweg
• Wir sind agil, vertrauensvoll und gemeinsam erfolgreich

Deine Vergütung

• Deutlich überdurchschnittliche Löhne im Banking-Sektor, CHF 80'000 - CHF 110'000 pro Jahr (je nach Erfahrung, individuelle Gestaltung)
• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit- , Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, je nach Team, variierend)
• 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr und ein überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (14 Tage bei 80% Anstellung)
• Erleichterung von administrativen Prozessen durch Office365 und vieles mehr
• Ermöglichung einer gesunden Work-Life-Balance

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalfürsorge auf hohem Niveau
• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, je nach Team, variierend)
• 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Ermässigung für individuelle Projekte (Coaching und Mentoring durch People Experience Manager)
• Ermöglichung von Projekten durch unbezählten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittliche Mutterschaftsentschädigung / Vaterschaftsurlaub von 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr