Stellenangebot

Account Manager - Intermediaries

Der Account Manager - Intermediaries ist für die Verwaltung von Kundenkonten und die Übernahme von administrativen Aufgaben im Bereich Wealth Management bei Julius Baer verantwortlich. Die Stelle erfordert Erfahrung im Bankwesen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationstalent.

Stellenbeschreibung: Account Manager - Intermediaries

Aufgaben

  • Client Administration and Management:
    • Professionelle Durchführung von operativen Kontoverwaltungsaufgaben
    • Unterstützung des Relationship Managers (RM) und des Teams bei der Kundeninteraktion
    • Unabhängige und professionelle Interaktion mit Kunden in allen Aspekten der Kontoverwaltung
    • Sicherstellung genauer und qualitativ hochwertiger Kundenbeziehungsdokumentation
    • Aktive Pflege von Kundendaten in Zusammenarbeit mit dem RM
  • Business Management:
    • Organisation und Nachverfolgung von Kundengesprächen
    • Unterstützung des RM bei Untersuchungen und Troubleshooting
    • Verwaltung interner Projekte, die sich auf die Kundenbeziehungen auswirken
    • Erstellung von Verbesserungsvorschlägen auf Grundlage von Erfahrungen
  • Sonstiges:
    • Volle Einhaltung von Compliance-, Rechts- und internen Richtlinien
    • Funktion als erste Verteidigungslinie gegen Risiken
    • Dokumentation von angemessenen Werten und Verhaltensweisen

Anforderungen

Bildung und Erfahrung

  • Relevante Berufserfahrung als Assistant Relationship Manager oder 3 Jahre Erfahrung als ARM
  • Job-bezogenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, CFA oder ähnlich)
  • Erfolgreiche Absolvierung des internen ARM-Trainingsprogramms
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Bankkunden mit komplexen Bedürfnissen

Professionelle Fähigkeiten

  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Finanzmärkte
  • Vertrautheit mit dem geografischen Markt
  • Fortgeschrittenes Verständnis relevanter Produkte und Dienstleistungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Persönliche Eigenschaften

  • Positives "Kann-do"-Mindset
  • Übernahme zusätzlicher Verantwortung
  • Streben nach Exzellenz
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten
  • Proaktive, freundliche und lösungsorientierte Einstellung
  • Starker Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten

Regulatorische Anforderungen

  • MAS-Registrierung/Ernennung als Vertreter
  • CACS-Papiere 1 und 2
  • CMFAS-Module 1B, 5A, 6A-Zertifizierung (vorzugsweise)

Wir bieten

(keine spezifischen Benefits genannt)

Jobdetails

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