Adoption & Change Lead

Ihre Rolle

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, globale Veränderungen voranzutreiben und eine Kultur der Innovation im Wealth Management zu fördern? Haben Sie Erfolg daran, Teams auf verschiedenen Kontinenten zu ermöglichen, neue Technologien und Arbeitsweisen zu akzeptieren? Sind Sie begeistert, UBS bei der Erreichung seiner AI-Vision 2030 zu helfen, indem Sie globale Adoption- und Veränderungsinitiativen leiten und kommunizieren? Wir suchen einen Adoption- und Change-Lead, der: * AI- und digitale Transformationsinitiativen im GWM leitet, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen und die Benutzerbeteiligung im großen Maßstab fördern * Fachwissen zu AI-Lösungen (Red, Copilot, Agentic AI) bereitstellt, um Teams zu ermöglichen, messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen * Change-Management- und Kommunikationsprogramme entwirft und liefert, die komplexe technische Konzepte für diverse globale Interessengruppen und Zielgruppen übersetzen * Mit cross-funktionalem Management zusammenarbeitet, um Adoptionsherausforderungen zu diagnostizieren und Verhaltensänderungen voranzutreiben * Adoption-Dashboards und Feedback-Mechanismen aufbaut und verwaltet, um Metriken zu verfolgen und Strategien basierend auf Daten und Erkenntnissen zu verfeinern * Globale Engagement-Aktivitäten – Events, Workshops und Showcases – überwacht und orchestriert, um eine aktive AI-Transformations-Community zu fördern

Ihre Expertise

* Bachelor-Abschluss in Informatik * Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Change-Management- und Kommunikationsprogrammen für groß angelegte, cross-regionale globale Transformationsprogramme in der Finanzdienstleistungsbranche * Tiefes Wissen über AI, digitale Transformation und AI-Lösungen * Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Adoption von AD * Nachgewiesene Expertise bei der Gestaltung von Change-Management- und Kommunikationsprogrammen * Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für multikulturelle Zielgruppen und Senior-Interessengruppen * Starke Interessengruppen-Management-Fähigkeiten * Kreativer, proaktiver und anpassungsfähiger Führungsstil

Wir bieten

* Eine unterstützende Umgebung, in der Sie wachsen und sich entwickeln können * Flexible Arbeitsbedingungen, wenn möglich * Eine inklusive Kultur, die das Beste aus unseren Mitarbeitern herausbringt, unabhängig von ihrer Karrierephase * Eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erweitern * Eine Kultur, die Zusammenarbeit und Teamarbeit fördert, um gemeinsam mehr zu erreichen als allein.