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Analyst Credit, Discretionary, Middle Office

Der Analyst Credit, Discretionary, Middle Office ist für die Analyse und Verwaltung von Anleihen und Kreditderivaten im Rahmen des Fixed-Income-Geschäfts von Man Group verantwortlich. Die Rolle umfasst die Überwachung von Preisen, die Durchführung von Bewertungen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams, um Prozesse zu verbessern und Berichte zu erstellen.

Job Summary

Die Pricing and Credit Middle Office team ist verantwortlich für Security-Preis-Kontrolle, MIF (Net Asset Valuation)-Berechnungen, Fee-Modellierung und Portfolios-Rebalancierung über unsere Feeder Funds/Multi-Book-Strukturen hinweg, sowie für das Setzen von Handelsniveaus und Fixing von FX-Raten im Zusammenhang mit Kundenkapitalflüssen über Mans Public Markets Fixed Income Credit Platform. Das Team entwickelt Tools und Reporting-Lösungen, arbeitet eng mit unseren Credit-, Rates- und Investment-Teams zusammen und liefert Analysen an andere interne Stakeholder. Der Analyst demonstriert technische Expertise und die Fähigkeit, zu Prozessverbesserungen beizutragen und an umfassenderen Projekten mitzuarbeiten.

Spezifische Aufgaben

Die spezifischen Aufgaben umfassen:
  • Überprüfung und Analyse von festen Einkommenssicherheiten und Derivaten (einschließlich Credit Default Swaps, Anleihen, Krediten und anderen festen Einkommensinstrumenten) mit Fokus auf ihre Preisgestaltung und Gewinn/Verlust-Berechnungen.
  • Unterstützung täglicher operativer Prozesse, einschließlich Hedge-Fonds-Bewertungen und Abstimmungen von festen Einkommenshandel.
  • Durchführung von festen Einkommensspezifischen Bewertungen, einschließlich Yield-Kurve-Analyse, Duration-Berechnungen und Credit-Kurve-Aufbau.
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und Datenbanken, um festes Einkommens-Reporting und -Analytik zu liefern.
  • Beitrag zu Prozessverbesserungen und Automatisierungsinitiativen im Bereich festes Einkommens-Fonds-Administration.

Technische Entwicklung

Die technische Entwicklung umfasst:
  • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Systemen, Kontrollen und Workflows im Zusammenhang mit der festen Einkommens-Fonds-Administration.
  • Erlernen und Anwenden von Programmierwerkzeugen, um Sprünge und Reporting zu verbessern.

Stakeholder-Engagement

Das Stakeholder-Engagement umfasst:
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen bei täglichen Aktivitäten und langfristigen Projekten.
  • Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen klar an verschiedene Stakeholder.

Professionelle Entwicklung

Die professionelle Entwicklung umfasst:
  • Nutzen von Schulungsmöglichkeiten in technischen und finanziellen Themen, insbesondere in festen Einkommensmärkten.
  • Entwicklung des Verständnisses von Investment-Operationen und Markt-Infrastruktur.
  • Beitrag von Ideen für Prozessverbesserungen und Effizienz.

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:
  • Vorherige Erfahrung in festen Einkommens-Fonds-Abrechnung, festen Einkommens-Bewertung oder festen Einkommens-Operationen.
  • Starkes Verständnis von festen Einkommensinstrumenten (einschließlich Anleihen, Credit-Derivaten und Zinssatz-Produkten).
  • Erfahrung mit festen Einkommens-Bewertungsmethoden und Preisgestaltungs-Konventionen.
  • Starker analytischer Geist mit Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
  • Fähigkeit, Details zu beachten und sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
  • Starker System-Hintergrund in einem quantitativen und analytischen Feld (Mathematik, Finanzen und Buchhaltung, Physik, Ingenieurwesen, Informatik oder ein datengetriebenes Fach

Jobdetails

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