Application Engineer (C++ & Java), Associate

Überblick

Bei BlackRock hat Technologie immer im Mittelpunkt dessen gestanden, was wir tun - und heute gestalten unsere Technologen weiterhin die Zukunft der Branche mit ihrer innovativen Arbeit. Wir suchen nicht nur Technologen, sondern auch kollaborative und eifrige Mitarbeiter, die bereit sind, Experimente als Mittel zur Lösung komplexer Herausforderungen anzunehmen. Sie finden eine Umgebung, die die Zusammenarbeit über Teams, Unternehmen, Regionen und Fachgebiete hinweg fördert. Es gibt Möglichkeiten für tech-spezifische Karrierepfade und Zugang zu Experten und Führungskräften auf der ganzen Welt.

Aufgaben

• Der Kandidat in dieser Rolle wird Software-Dienste entwickeln und warten, um die Bedürfnisse unserer internen und externen Kunden zu erfüllen, einschließlich Java, C++ und Python.
• Der Ingenieur wird Projekte übernehmen und mit leitenden Ingenieuren zusammenarbeiten, um bestimmte Teile der Aladdin-Plattform in NS zu entwickeln.
• Der Ingenieur erlangt praktische Erfahrung im gesamten Software-Entwicklungsprozess und den Fähigkeiten von Aladdin.
• Zusammenarbeit mit Kollegen, um innovative Produkte während firm-wide Hackathons zu entwickeln.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie und Analytik, Computerwissenschaften, Computertechnik oder einem verwandten Feld.
• Technische Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Software-Design/Entwicklung, Ingenieur, Software-Ingenieur oder verwandte Rolle.
• Zwei (2) Jahre Erfahrung.
• Schreiben von sauberem und wartbarem Software-Code.
• Datenstrukturen und Algorithmen; Anwendung von Designmustern; Java/C++.

Wir bieten

• USD$162,000+ Bonus, diskretionärer Bonus und Benefits.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Wohlbefindensprogramm (einschließlich eines globalen Employee Assistance Programms).
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das es den Mitarbeitern ermöglicht, flexibel zu arbeiten.

Chancengleichheit und Inklusion

BlackRock ist stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitsplatz zu sein, der den US-amerikanischen Bundesprogrammen entspricht. Wir sind bestrebt, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu gewährleisten und Qualifikationen und Interviews mit Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Nationalität, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, politische Zugehörigkeit, Veteranenstatus, genetische Informationen (einschließlich familiärer medizinischer Geschichte und genetischer Tests), Behinderung, geschützten Veteranenstatus und jede andere geschützte Eigenschaft zu bewerten.