Assistant-e ou Assistant RH - 80% (Contrat d'un an)

Vos missions principales

• Support à la gestion de la paie : appuyer l'équipe dans les tâches quotidiennes et mensuelles liées à la gestion (mutations, contrôles, correspondance, numérisation)
• Suivi des personnel-décès : gérer l'administration courante des dossiers d'absences (assises, contrôles et formalisation)
• Traitement administratif des dossiers d'allocations familiales : ouverture et suivi des dossiers, vidéo des de
• Suivi administratif des dossiers d'accident/perde de gain maladie / gérer l'administration courante des dossiers d'accidents et maladie

Votre profil

• Première expérience pratique dans une fonction administrative similaire au sein d'un département RH.
• Formation d'assistant(e) RH bilingue en CFC d'employé(e) de commerce,
• Aisance avec les chiffres et les outils informatiques (la connaissance de SOP sera un sérieux atout).
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et polyvalence.
• Esprit d'équipe et excellence-orientation service.