Stellenangebot
Assistant Relationship Manager 80 - 100% for Zurich Desk (f/m/d)
Die Julius Baer Gruppe sucht einen Assistant Relationship Manager (80-100%) für den Zurich Desk, der einen oder mehrere Relationship Manager bei täglichen Operationen, Administration, Kundenbetreuung und Beziehungsmanagement unterstützt. Der ideale Kandidat verfügt über 3-5 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche, eine entsprechende Ausbildung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Ihre Herausforderung
Ihre Aufgaben umfassen:- Unterstützung des Relationship Manager (RM) bzw. Teamleiter (TH) bei der Client-Interaktion und allen damit verbundenen Aufgaben (Systeme, Prozesse, Dateien, Dokumente etc.) mit hoher Qualität, Präzision und zeitnaher Reaktionsfähigkeit
- Anpassung von Client-Anfragen (Berichterstattung, Statistiken, Mailings etc.)
- Verwaltung des Kalenders des RM/TH, Vorbereitung von Client-Treffen, Organisation von Geschäftsreisen, Abschluss der Nachbearbeitung von Client-Anrufen, Client-Treffen oder Geschäftsreisen für den RM/TH
- Erstellung von Präsentationen, Unterstützung bei der Erstellung von Anlagevorschlägen und bei Marketing-Aktivitäten wenn erforderlich (Clientenempfang, Treffen, Geschäftsreisen, Events etc.)
- Sicherstellung der Abdeckung bei eigenen Abwesenheiten
Geschäftsführung
Ihre Aufgaben umfassen:- Regelmäßige Sammlung und Austausch von relevanten Informationen, die für die Arbeit erforderlich sind
- Organisation der eigenen Arbeit in effizienter und konformer Weise und Sicherstellung einer zeitnahen und angemessenen Information des Vorgesetzten
- Durchführung von Überprüfungen, Planung und Dokumentation der eigenen Arbeit zu allen Zeiten
- Unterstützung des RM/TH bei der Umsetzung von Projekten und Initiativen
- Bereitstellung von professionellen Vorschlägen für Verbesserungen aufgrund von Erfahrungen, Vorfallen oder Beobachtungen
- Verwaltung des Spesenabrechnungsprozesses für den RM/TH
Risikomanagement & Kontrollen
Ihre Aufgaben umfassen:- Aktive Unterstützung bei der Risikosteuerung (erste Verteidigungslinie), z. B. bei der Client-Dokumentation, durch das Aufzeigen von Bedenken, das Verfolgen von Problemen und das Eskalieren bei Unsicherheiten
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und der Compliance mit internen Richtlinien und Standards (z. B. neue Kontoeröffnungen, Zahlungsanweisungen, regelmäßige Client-Telefonate oder Unterzeichnung auf unserem Kompetenzniveau etc.) in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen RM und TH
- Sicherstellung einer zeitnahen Klärung von ausstehenden Punkten und eskalierten Mängeln
- Sicherstellung eines angemessenen ethischen und konformen Verhaltens im eigenen Verantwortungsbereich
- Sicherstellung einer korrekten, sinnvollen und verständlichen Dokumentation von Client-Interaktionen/Client-Aufträgen im entsprechenden Tool (z. B. CRM, DIAIS)
Anforderungen
Wir suchen eine Person mit:- Freundlicher, vertrauenswürdiger und diskreter Persönlichkeit mit hohem Risikobewusstsein
- Hoher Serviceorientierung und Leidenschaft für Client-Betreuung
- Freundlicher, kompetenter und professioneller Kommunikationsstil
- Offener, zugänglicher und authentischer Interesse an Menschen und Prozessverbesserungen
- Systematischer, präziser und gewissenhafter Arbeitsstil und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Persönliche Integrität und ethisches Verhalten
Professionelle Fähigkeiten
Wir suchen eine Person mit:- Vertrautheit mit dem geografischen Markt, z. B. Kennt
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