Stellenangebot
Assistant Relationship Manager EAM
Die LGT sucht einen Assistant Relationship Manager in Vaduz zur Unterstützung des EAM Swiss+ Teams im Private Front Office. Die Position umfasst die eigenständige Abwicklung des Tagesgeschäfts, Auftragsverarbeitung sowie die Unterstützung bei Kundenprozessen und Events.
Ihr Aufgabengebiet
- Proaktive und effiziente Unterstützung unseres EAM Swiss+Teams
- Eigenständige Abwicklung des Tagesgeschäfts inkl. selbständiger Dokumentation (Vertragsmanagement, Korrespondenz, Kapitalberichterstattung, Compliance etc.)
- Effiziente Auftragsannahme und -verarbeitung in den Bereichen Wertschriften, Devisen, Derivate und Zahlungsverkehr
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Kunden- und Akquisitionsprozessen inkl. Aufgaben von Geschäftsführern, Agenda Management, Präsentationen, Kompetenztest
- Mitarbeit in der Organisation und Vorbereitung von Kundenevents (z.B. Erledigungszimmern) in Zusammenarbeit mit Marketing sowie selektive Teilnahme an repräsentativen Veranstaltungen zusammen mit den Kundenberatern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Bankkaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Private Banking oder EAM-Erfahrung
- Höhere Fachausbildung Bank- oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Kenntnis von regelgesetzlichen Rahmenvorgaben im internationalen EAM- oder Private Banking-Geschäft (Cross-Border Rules, MiFID, AML, etc.)
- Engagierte, strukturierte und initiativierende Persönlichkeit mit sehr hoher Eigeninitiative
- Ausgeprägter Kundenorientierung und Dienstleistungsbewusstsein mit höchstem Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit
- Ehrenhafte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit gepflegtem Äußeren und einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägter Teamgeist
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits bei der LGT
- Exzellente Vergütung auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investment via der LGT
- Details auf Kosten- und Stützungen
- Pauschalen mit individuellen Optionen
- Verschiedene Massnahmen zur Förderung der Mobilität
- Anrechnung verlagter Jahresurlaubsstage
- Flexibles Arbeitsmodell
- Maximal 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Familienurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftstage
- Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Subventionen für die Kindertagesstätte „Villa Wildmark"
- Zusätzliche Kinderbetreuungszuschuss für empathisch fremdverwahrte Kinder bis 12 Jahre
- Weitschau- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Individueller Beitrag zur gesunden Mahlzeiten
- Unbezahlte Untersuchungen
- Rebschränke
Jobdetails