Stellenangebot

Assistenz (m/w) Bereichsleitung Finanz & Logistik

Die Glarner Kantonalbank sucht eine Assistenz (m/w) für die Bereichsleitung Finanz & Logistik, die den Chief Financial Officer bei seinem Tagesgeschäft unterstützt und bei der Analyse und Visualisierung von Daten mitarbeitet. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.

Stellenbeschreibung

Assistenz (m/w) Bereichsleitung Finanz & Logistik

Aufgaben

  • Unterstützung des Chief Financial Officers im Rahmen seines Tagesgeschäfts, einschliesslich der Vorbereitung konzeptioneller und strategischer Themen, Organisation von Sitzungen, VR-Sekretariatsarbeiten und Budgetkontrollen
  • Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat sowie Koordination von Traktanden aus dem Bereich
  • Mitarbeit bei der Analyse und Visualisierung von Daten, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen
  • Kommunikation mit externen Partnern, wie z.B. interner und externer Revision, Ratingagenturen und Lieferanten
  • Eigenverantwortliche Leitung (auch Mitarbeit) in Projekten
  • Sicherstellung des Managementkontrollsystems sowie Durchführung von zugewiesenen Kontrolls- und Überwachungstätigkeiten

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Banking oder eine gleichwertige Qualifikation
  • 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Bankerfahrung von Vorteil)
  • Erfahrungen in der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse und Sicherheit bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie Kommunikation mit internen und externen Adressaten
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft sowie absolute Verlässlichkeit und ein sorgsamer Umgang mit vertraulichen Daten

Wir bieten

  • Eine positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein herzlich unkomplizierter Teamgeist
  • Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOK-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)

Jobdetails

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