Associate, Corporate Actions

Job Description

Über diese Rolle

Wir suchen einen Associate, Corporate Actions, der sich unserer Mannschaft anschließt.

Schlüsselaufgaben

• Sicherstellen, dass alle Corporate-Action-Ereignisse über unsere internen Systeme erfasst und validiert werden. Dazu gehören unter anderem alle Corporate Actions, Material Events und Dividendenerklärungen.
• Kommunikation mit dem Portfoliomanagement, um sicherzustellen, dass alle Corporate-Action-Benachrichtigungen empfangen und verarbeitet werden.
• Sicherstellen, dass Corporate-Action-Anweisungen an die Depotbanken und/oder die Zählung gesendet und bestätigt werden.
• Täglich sicherstellen, dass alle globalen BlackRock-Aladdin-Systeme übereinstimmen, um ein tägliches Inventar von Corporate Actions, Dividenden und Dividendenerklärungen zu erstellen.
• Untersuchen und Lösen von Fehlern in einer kontrollierten und zeitnahen Weise.
• Sicherstellen, dass der angemessene Steuersatz in BlackRock-Anwendungen angewendet wird.
• Verwalten von Anfragen von internen und externen Parteien.
• Interagieren mit anderen BlackRock-Teams, um Probleme zu lösen.
• Kritische Punkte und Serviceprobleme zeitnah an den Vorgesetzten oder Manager eskalieren.
• Teilnahme an lokalen, regionalen und globalen Initiativen, um technologiegetriebene Veränderungen an der BlackRock-Aladdin-Plattform voranzutreiben.

Anforderungen

Wissen/Erfahrung

• Die Kandidaten sollten mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Corporate-Action-Operationsrolle haben und ein tiefes Verständnis von Corporate Actions oder Trade Life Cycle besitzen.
• Die Kandidaten sollten Erfahrung in Change Management durch Projektarbeit oder die Förderung anderer Prozesseffizienzen haben.
• Ein gutes Verständnis von Auswirkungen von Wertpapierleihe und Abwicklung auf Corporate-Action-Wahlen und -Allokationen ist erforderlich.

Fähigkeiten/Qualifikationen

• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, zu analysieren und Lösungen zu finden.
• Akute Aufmerksamkeit für Details mit organisierten und detaillierten Prozessen.
• Ein gutes Verständnis von globaler Corporate-Action-Verarbeitung und -Bewertung besitzen.
• Sehr organisiert, fokussiert mit praktischen Fähigkeiten in einer Umgebung mit engen Fristen in einer Hochrisikound Hochvolumenumgebung.

Wir bieten

• Ein starkes Rentenprogramm.
• Studienzuschüsse.
• Umfassende Gesundheitsversorgung.
• Unterstützung für berufstätige Eltern.
• Flexible Zeit (FTP), um das zu verwenden, was Ihnen am wichtigsten ist.

Arbeitsmodell

BlackRocks Hybridarbeitsmodell betont Zusammenarbeit und Lehre und erfordert, dass Mitarbeiter mindestens 2-3 Tage pro Woche in einem wiederkehrenden Zeitplan im Büro sind. Führungskräfte arbeiten mit ihrem Team zusammen, um die optimale Steigerung der wirkungsvollen Zusammenarbeit und des Onboarding-Erlebnisses zu bestimmen und sicherzustellen, dass das Modell den Geschäftsanforderungen am besten entspricht.