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Associate - Corporate Development (M&A) & Strategy

Der Job als Associate - Corporate Development (M&A) & Strategy bei Alantra umfasst die Ausführung von Unternehmensentwicklungs- und M&A-Transaktionen sowie die Unterstützung bei strategischen Planungen und Investor Relations. Der Kandidat sollte über Erfahrung in Investment Banking, Private Equity oder Corporate Development verfügen und ausgezeichnete Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen.

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Alantra

100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Corporate Development (Inhouse M&A-Team): Durchführung aller Arten von Transaktionen (Akquisitionen, Kapitalerhöhungen, Joint Ventures etc.) – mehr als 30 Deals analysiert/durchgeführt während 2023. Analyse von Unternehmen und Entwurf und Überprüfung von Ausführungsdokumenten und anderen Deliverables wie Vorschlägen, IMs, Finanzmodellen, Due Diligence und Rechtsverträgen. Diese Position unterstützt auch die Senior-Teammitglieder bei Meetings mit Gegenparteien, Deal-Verhandlungen, Bewertung, Transaktionsstrukturierung etc.
Strategie: Vorbereitung und Durchführung strategischer Pläne für jede der verschiedenen Geschäftseinheiten, einschließlich Analyse von Gewinn- und Verlustrechnungen, Geschäftsleistung, Marktdynamik, Wettbewerbstendenzen etc.
Vorbereitung von Präsentationen für das Senior-Management des Unternehmens (Aufsichtsrat und Executive Committees).
Investor Relations: Unterstützung des Leiters IR bei der Teilnahme an Veranstaltungen mit Investoren, Vorbereitung von Präsentationen und Ergebnissen sowie Kampagnenmaterial.

Anforderungen

3-5 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung, Investmentbanking, Private Equity, Corporate Development oder Transaktionsdienstleistungen von Top-Unternehmen.
Starker akademischer Hintergrund von Top-Business- oder Ingenieurschulen.
Starke quantitative/analytische Fähigkeiten – Erfahrung mit Finanzmodellen und Kenntnis von Bewertungsmethoden.
Hohe technische Fähigkeiten, Fähigkeit, große Mengen komplexer Informationen zu verarbeiten.
Nachgewiesenes strategisches und kreatives Denken.
Fähigkeit, kollaborativ in einem Team zu arbeiten und ein inklusives Umfeld mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation zu schaffen.
Fähigkeit, einen unabhängigen Arbeitsstrom im Kontext eines umfassenderen Teamprojekts zu steuern.
Starker akademischer Hintergrund von Top-Universitäten oder Ingenieurschulen.
Verpflichtung, rigoros detailorientiert, Einstellung und Fähigkeit, Initiative bei der Arbeit zu zeigen, mit der Fähigkeit, eigene Ideen beizutragen.
Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und gleichermaßen effektiv als Einzelperson und als Teil eines Teams zu arbeiten.
Fähigkeit, unter Druck und in einem Kontext wechselnder Prioritäten zu arbeiten.
Fehlfreie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
Erfahrung mit Excel, PowerPoint, Word und Outlook.