Associate - Corporate Development (M&A) & Strategy

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Corporate Development (Inhouse M&A-Team): Durchführung aller Arten von Transaktionen (Akquisitionen, Kapitalerhöhungen, Joint Ventures etc.) - mehr als 30 Deals analysiert/durchgeführt während 2023. Analyse von Unternehmen und Entwurf und Überprüfung von Ausführungsdokumenten und anderen Deliverables wie Vorschlägen, IMs, Finanzmodellen, Due Diligence und Rechtsverträgen. Diese Position unterstützt auch die Senior-Teammitglieder bei Meetings mit Gegenparteien, Deal-Verhandlungen, Bewertung, Transaktionsstrukturierung etc.
• Strategie: Vorbereitung und Durchführung strategischer Pläne für jede der verschiedenen Geschäftseinheiten, einschließlich Analyse der Geschäftsleistung, Marktdynamik, Wettbewerbstendenzen etc.
• Vorbereitung von Präsentationen für das Senior-Management des Unternehmens (Aufsichtsrat und Vorstand).
• Investor Relations: Unterstützung des Leiters IR bei der Teilnahme an Veranstaltungen mit Investoren, Vorbereitung von Präsentationen und Ergebnissen sowie Kampagnenmaterial.

Anforderungen

Was Sie mitbringen

• 3-5 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung, Investmentbanking, Private Equity, Corporate Development oder Transaktionsdienstleistungen von Top-Unternehmen.
• Starker akademischer Hintergrund von Top-Business- oder Ingenieurschulen.
• Starke quantitative/analytische Fähigkeiten – Erfahrung mit Finanzmodellen und Kenntnis von Bewertungsmethoden.
• Hohe technische Fähigkeiten, Fähigkeit, große Mengen komplexer Informationen zu verdauen.
• Nachgewiesenes strategisches und kreatives Denken.
• Fähigkeit, kollaborativ in einem Team zu arbeiten und ein inklusives Umfeld mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation zu schaffen.
• Fähigkeit, einen unabhängigen Arbeitsstrom im Kontext eines umfassenderen Teamprojekts zu steuern.

Weitere Anforderungen

• Starker akademischer Hintergrund von Top-Universitäten oder Ingenieurschulen.
• Verpflichtung, rigoros detailorientiert, Einstellung und Fähigkeit, Initiative bei der Arbeit zu zeigen, mit der Fähigkeit, eigene Ideen beizutragen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und gleichermaßen effektiv als Einzelperson und als Teil eines Teams zu arbeiten.
• Fähigkeit, unter Druck und in einem Kontext wechselnder Prioritäten zu arbeiten.
• Fehlfreie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
• Erfahrung mit Excel, PowerPoint, Word und Outlook.