Associate - data

Stellenbeschreibung

Über diese Rolle

BlackRock Aladdin Data ist für die Verwaltung aller Daten verantwortlich, die für den Investitionsentscheidungsprozess von BlackRock und den Aladdin-Investitions- und Betriebsplattformen von wesentlicher Bedeutung sind. Daten sind das Herzstück des Aladdin-Geschäfts. Wir suchen derzeit einen Associate, der sich unserem Team für Private Markets Data Governance und Master Data Management anschließen soll, einem Teil unseres Teams für Private Markets Data.

Aufgaben

• Hilfe bei der Einrichtung von Richtlinien und Standards für die von den PDS-Operationsteams gesammelten Daten, einschließlich der Pflege unserer Datenwörterbücher und Methoden für die Datenerfassung.
• Sicherstellung, dass die von den Operationsteams gesammelten Daten von höchster Qualität sind, indem Datenqualitätsprüfungen und -metriken verwendet werden, um die Qualität der Daten auf der Plattform proaktiv und konsequent zu messen.
• Implementierung von Praktiken zur Verbesserung der Messung und der Feedback-Prozesse für Kunden.
• Erstellung von Berichten zur Messung der Datenqualität und der Effektivität der Operatoren.
• Teilnahme an der Datensampling und anderen Projekten zur Verbesserung der allgemeinen Datenqualität.
• Zusammenarbeit mit den Kunden-Account-Management-Teams, um Kundenanliegen zu bearbeiten und Kunden über Datenqualitätsstandards aufzuklären.

Anforderungen

• Bachelor- oder Master-Abschluss (vorzugsweise) in Wirtschaft, Organisationssystemen, Informatik oder verwandten Feldern (bevorzugt).
• Fortgeschrittener Benutzer mit MS OFF (V-lookups, Makros).
• Vertrautheit mit SQL, Python.
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und oft in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Finanzdienstleistungen oder Datenmanagement.

Wir bieten

• Flexible Arbeitsvereinbarungen.
• Kostenrückerstattung.
• Umfassende Unterstützung für die körperliche Gesundheit und das emotionale Wohlbefinden.
• Finanzplanungsprogramme.
• Flexible Zeiturlaubspolitik (FTO).

Unser Hybrid-Arbeitsmodell

Unser Hybrid-Arbeitsmodell soll eine Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens ermöglichen, die die Erfahrung unserer Mitarbeiter bereichert. Alle Mitarbeiter arbeiten derzeit remote und sollen 1-2 Tage pro Woche ins Büro kommen, mit der Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Einige Geschäftsbereiche können aufgrund ihrer Rollen und Verantwortungen mehr Zeit im Büro erfordern. Wir konzentrieren uns darauf, bei Bedarf im Büro zu sein, um miteinander zu kollaborieren und Beziehungen aufzubauen. Als neuer Mitarbeiter können Sie sich auf eine umfassende Onboarding-Erfahrung freuen.