Associate People Partner

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Support Line Managers und engage sie mit den Werkzeugen, um ihre Teams effektiv zu managen, ihre Entwicklungsbedürfnisse zu unterstützen und effektive Lösungen zu liefern
• Koordinierung von HRIS-Lösungen und Performance-Lösungen; Beispiele umfassen: Management-Team-Effektivitätsinitiativen, Psychometrie, Organisationsdesign, Mitarbeiterengagement-Initiativen, Manager-Entwicklungsprogramme, Nachfolgeplanung und Arbeitskräfteplanung
• Unterstützung bei Veränderungsaktivitäten, Engagement mit Line Managern zur Ausführung von Veränderungsvorschlägen und zugehörigen Aktivitäten
• Proaktive Verwaltung von Personalrichtlinien mit Gleichheit, Transparenz, Konsistenz und effektiven Feedback-Schleifen, um Wirkung und Effektivität sicherzustellen
• Kommerziell fundierte und praktische Beratung in Bezug auf HR-Richtlinien, -Standards und -Leitlinien und Sicherstellung ihrer Umsetzung
• Operative Unterstützung für Personalinitiativen und -projekte
• Operative Unterstützung für Line Manager und Mitarbeiter im Bereich Wohlergehen, einschließlich psychischer Gesundheit
• Förderung der Entwicklung einer vielfältigen und bewusst inklusiven Kultur

Anforderungen

• Erfahrung in einer generalistischen oder gemeinsamen HR-Funktion
• Eine kooperative Denkweise und die Fähigkeit, zu Personalprojekten beizutragen, wenn erforderlich
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und wichtigen Interessengruppen, idealerweise als Teil eines HR-Teams
• Verständnis von Personalmetriken, Trends und Organisationsüberprüfungen
• Erfahrung im Finanzsektor wäre von Vorteil

Wir bieten

• Eine Arbeitsumgebung, die Qualität der Gelegenheit fördert
• Möglichkeiten, einen Unterschied durch unsere gemeinnützigen und globalen Initiativen zu machen
• Karriereförderung durch berufliche Entwicklung
• Flexible Arbeitsvereinbarungen
• Zwei jährliche 'Bedeutungsvolle Tage' bezahlten Urlaubs für Freiwilligenarbeit
• Umfassendes Leistungspaket, einschließlich kostenlosen Zugangs zu Branchenveranstaltungen, Seminaren und langfristigen Anreizen
• Zusätzliche Leistungen wie private Krankenversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Fitnessstudio-Mitgliedschaften, je nach Standort