Azure Cloud Engineer (a)

Aufgaben

• Gestaltung des Aufbaus der Cloud-Landschaft von Grund auf mit Fokus auf die Entwicklung einer modernen, sicheren und skalierbaren Cloud Foundation
• Entwicklung grundlegender Konzepte und Standards für die Azure-Plattform (Identity & Access Management, Netzwerk & Security, Governance, Monitoring, Automatisierung, Infrastructure as Code)
• Mitgestaltung von Strukturen, Technologien und Prozessen von Anfang an
• Analyse von Anforderungen und technischen Problemstellungen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialist:innen sowie eng mit verschiedenen Fachbereichen und der IT
• Schrittweiser Aufbau und Weiterentwicklung der Azure Cloud Foundation

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure im Enterprise-Umfeld
• Kenntnis der zentralen Konzepte moderner Cloud-Infrastrukturen
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (insbesondere Terraform)
• Vertrautheit mit dem Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren Systemen in Cloud Environments im Enterprise-Umfeld
• Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Cloud-Konzepte zu erarbeiten und weiterzuentwickeln
• Wohnsitz in der Schweiz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit
• 27 - 30 Tage Ferien pro Jahr
• Möglichkeit von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
• Flexible Urlaubsplanung
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überstundenkonto mit Sichtbarkeit auf mobiler App
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit (Zertifizierung "Fair-De-Pay-Advanced")
• Vielseitige und flexible Sozialleistungen
• Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung des individuellen Entwicklungsbedarfs (zeitlich und finanziell)
• Einführung und Mentoring durch People Experience Manager
• Infrastrukturkostenleistung für Homeoffice in Höhe von CHF 600.00 pro Jahr
• Jubiläumsprämien
• Individuelle Geschenkkarten im Wert von CHF 200.00 pro Jahr
• Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00
• Unternehmenskultur basierend auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Wertschätzung und Augenhöhe
• Mutige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolgserlebnisse