Azure Red Hat OpenShift Engineer

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Du designst, implementierst und verwaltest das Azure Red Hat OpenShift Cluster
• Du automatisierst Deployments und Betriebsprozesse
• Du arbeitest mit Entwicklungsteams zur Optimierung von CI/CD-Pipelines zusammen
• Du bist zuständig für die Überwachung und das Performance-Tuning der Azure Red Hat OpenShift-Umgebung
• Du unterstützt bei der Fehlerbehebung und im Incident-Management

Anforderungen

• Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Azure und Red Hat OpenShift-Clustern
• Du hast ausgezeichnete Erfahrung in der Implementierung von Sicherheits- und Netzwerktechniken in Azure Red Hat OpenShift-Umgebungen
• Du kennst dich aus mit der Implementierung von DevOps-Prinzipien und Automatisierung-Tools wie Ansible und Terraform
• Du verfügst stellvertretend über eine aktuelle Red Hat Certified OpenShift Administrator Zertifizierung (EX280) und/oder Azure Zertifizierungen

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Eigenverantwortung, -motivation und -entscheide
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 2 Tage pro Woche onsite (100 % Remote möglich)
• Familien-, Erziehungs- und Bildungskarenz für alle Mitarbeitenden
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren unser Team selbst, denken an unsere Selbst- und Weiterentwicklung
• Wir bieten dir einen vielseitigen und herausfordernden Job mit vielen Entscheidungs- und Veränderungsspielräumen sowie die Sparäne

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht – “Zeit für Gleichheit”
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolge für alle Mitarbeitenden
• Prämienauszahlungen für alle MitarbeiterInnen
• Die ality-Produkte und -Verträge

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Jobsharing, Remote Work)
• Attraktive interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Still Time für Individuals Projekte
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Elternzeit kann von 6 bis 12 zusätzlich zum Ferienkalender genommen werden
• Ermöglichung privater Projekte durch übertarifliche Anstellung
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittliche MitarbeiterInnen-Kapitalbeteiligung: 18 Wochen und Wirtschafts- urlaub von 4 Wochen

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalaktionen auf den beliebtesten Homeoffice von CHF 600.- pro Jahr
• Infrastrukturausrüstung für Ihr Homeoffice
• Individuelle Jubiläums-/ und Meilensteinprämien
• Bono Schecks im Wert CHF 200.- pro Jahr