Stellenangebot

Azure Red Hat OpenShift Engineer

Die ality AG sucht einen Azure Red Hat OpenShift Engineer, der für die Migration der Kernbanking-Lösung in die Azure Cloud verantwortlich ist und das Azure Red Hat OpenShift Cluster designt, implementiert und verwaltet. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Azure und Red Hat OpenShift-Clustern und verfügt über Kenntnisse in DevOps-Prinzipien und Automatisierungstools.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Du designst, implementierst und verwaltest das Azure Red Hat OpenShift Cluster
  • Du automatisierst Deployments und Betriebsprozesse
  • Du arbeitest mit Entwicklungsteams zur Optimierung von CI/CD-Pipelines zusammen
  • Du bist zuständig für die Überwachung und das Performance-Tuning der Azure Red Hat OpenShift-Umgebung
  • Du unterstützt bei der Fehlerbehebung und im Incident-Management

Anforderungen

  • Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Azure und Red Hat OpenShift-Clustern
  • Du hast ausgezeichnete Erfahrung in der Implementierung von Sicherheits- und Netzwerklösungen in OpenShift-Umgebungen
  • Du kennst dich aus mit der Implementierung von DevOps-Prinzipien und Automatisierungstools wie Ansible und Terraform
  • Du verfügt stellweise über eine aktuelle Red Hat Certified OpenShift Administrator Zertifizierung (EX280) und/ oder Azure Zertifizierungen

Wir bieten

Unsere Kultur

  • Unsere Unternehmenskultur basiert auf Gleichheit, Mitarbeiter- und Ergebnisorientierung
  • Förderung einer offenen und wertschätzenden Kommunikation
  • Family-Friendly: Mitarbeitende können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten
  • Flexible Arbeitszeit- und Ferienplanung
  • Regelmässige Team-Events und Social-Media-Aktivitäten
  • Wir begegnen uns auf Augenhöhe

Deine Weiterentwicklung

  • Förderung deines individuellen Entwicklungsprozesses
  • Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Coaching und Mentoring durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, 70%)
  • Eröffnung eines Büros in Zürich, jährlich 3-4 Tage pro Jahr vor Ort
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Einladungen für individuelle Projekte
  • Coaching und Mentoring durch People Experience Manager

Deine Vergütung

  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht
  • Erfüllung von individuellen und qualitativen Zielen
  • Flexible Arbeitszeit- und Ferienplanung
  • Keine individuellen Boni, sondern Ergebnis- und Mitarbeiteraktienprogramm
  • Familienzulage von max. CHF 250.00 Monat

Weitere Benefits

  • Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalverkäufen
  • Infrastrukturausstattung für ein Home-office von CHF 600.00 pro Monat
  • Offene Seminare im Wert CHF 200.00 pro Jahr
  • Individuelle Teamevents/Feiern

Jobdetails

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