Stellenangebot

Bereichsleiterin Business Compliance

Die Stelle als Bereichsleiterin Business Compliance bei der Migros Bank bietet eine spannende Führungssposition mit viel Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten, bei der 5 Teams geleitet werden und als Bindeglied zwischen Vertrieb und Compliance fungiert wird. Die Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung der Einhaltung der Geldwäschereigesetzgebung und die laufende Verbesserung interner Prozesse.

Übersicht

Als Führungsperson Operations und Business Compliance leitest Du 5 eingespielte Teams und bildest das dritte Bindeglied zwischen Vertrieb und Compliance, wenn es um die Bearbeitung von AML-Fällen geht. Auf Dich wartet eine spannende Funktion mit viel Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung der Geldwäschereigesetzgebung sowie bankinterne Rapportierung und Eskalation relevanter Informationen und Vorteile
  • Laufende Verbesserung betriebsinterner Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz sowie Unterstützung spezifischer Projekte

Profil

  • Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance (1st line) oder Führungs-/Leitungsfunktionen deines Geschäftsbereichs über 2 Stufen
  • Abgeschlossenes Studium (UNI/ETH, PH, NHP)
  • Betriebswirtschaft / Banking & Finance
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Italienisch (von Vorteil)
  • Relevante fachrelevante Kenntnisse innerhalb und außerhalb der Bank
  • Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeweitem Führungs- sowie Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärken sowie analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und Fähigkeit Gesamtzusammenhänge einzusehen
  • Umfassende Kenntnisse der Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie Fähigkeit zu deren effektiven Umsetzung
  • Ausgeprägte team- und bereichsübergreifende Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen pflegen

Wir bieten

  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungkräfte
  • Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugsbedingungen

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Personalfachleute/-Leistungstest
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Jobdetails

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