Stellenangebot

Bereichsleiterin Business Compliance

Die Stelle als Bereichsleiterin Business Compliance bei der Migros Bank umfasst die Führung eines Teams von AML-Expertinnen und -Experten sowie die Bearbeitung von AML-Fällen und die Qualitätssicherung der AML-Arbeit. Die Position bietet viel Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Bereich.

Wallisellen

Migros Bank AG

100%

Übersicht

Bereichsleiterin Business Compliance (alle) • 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) • per sofort oder nach Vereinbarung • Homeoffice-Möglichkeit

Aufgaben

Führen und Entwickeln eines Teams von 5 AML-Expertinnen und -Experten (unabhängig von der Funktion)
Bearbeiten von AML-Fällen aller Art (Internal Investigations) gemäss den regulatorischen Anforderungen und internen Prozessen
Reporting an die Geschäftsleitung, den CEO und die regulatorischen Behörden
Begleitung von Projekten zur Implementierung neuer AML-Prozesse und -Tools
Qualitätssicherung (inkl. Reporting) der AML-Arbeit innerhalb des Departements
Sourcing und Scanning nach den neuesten Trends und Prozessen der Migros Bank

Profil

Sicherstellung der Einhaltung der Geldwäschereivorschriften sowie bankinterne Rapportierung und Eskalation relevanter Informationen und Vorteile
Laufende Verbesserung bereits etablierter Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz sowie Unterstützung spezifischer Projekte
Relevante Fachkenntnisse innerhalb und ausserhalb der Bank

Was du mitbringst

Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance (1st line) oder Führungserfahrung/ Know-how im Bereich AML/ CTF (2 Stufen)
Abgeschlossenes Studium (UNI/ETH, PH, HF)
Betriebswirtschaft/ Bank & Finance
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)

Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeweitem Führungs- sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und Fähigkeit Gesamtzusammenhänge einzubeziehen
Umfassende Kenntnisse der Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie Fähigkeit zu deren effektiven Umsetzung
Ausgeprägte team- und leistungsabhängige Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen

Angebot

Coaching: Persönlicher Coach für Führungspersonen
Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugsbedingungen