Branch Business Manager

Stellenbeschreibung: Branch Business Manager

Aufgaben

• Als unabhängiger, vertrauenswürdiger Risiko-Berater für das Branch Management fungieren, Risikothemen bewerten und klar präsentieren, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern
• Die Einrichtung, den Betrieb und die Wartung eines effektiven Risikomanagement-Frameworks für die Niederlassung unterstützen, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen in Business, BRM oder CRO-Funktionen
• Das Branch Management bei niederlassungsweiten Projekten und Initiativen unterstützen, die eine positive Risikokultur und ein verbessertes Kontrollframework vorantreiben
• Das Branch Management bei Interaktionen mit Auditoren und Regulierungsbehörden unterstützen
• Risikokennzahlen bewerten und überwachen, thematische Risiken identifizieren und Bedenken oder aufkommende Trends/Hotspots an das Branch Management eskalieren, einschließlich thematischer Risikoreviews, um Bereiche für Kontrollverbesserungen zu identifizieren und spezielle Themen zu bewerten, die im Risikocomitee vorgelegt werden
• Die niederlassungsweite Umsetzung von Front- (APAC und non-APAC) Geschäftspraktiken und Risikostandards, Richtlinien und Verfahren überwachen
• Eine enge und systematische Zusammenarbeit und Informationsweitergabe zwischen der 1. LoD und der 2. LoD sicherstellen
• Eine positive Risikokultur und -bewusstsein in der gesamten Niederlassung fördern, einschließlich der Durchführung von Schulungen und Kontroll-/Unterstützungsinitiativen innerhalb des Front Office, als Schnittstelle zwischen Front- und Kontroll-/Unterstützungseinheiten (Risk, Compliance, Operations, Technology) fungieren
• Sicherstellen, dass die Geschäftsziele erreicht werden, während ein angemessener Ausgleich mit regulatorischen Anforderungen, Risikotoleranz und betrieblicher Resilienz aufrechterhalten wird

Audit-Management (hauptsächlich Front-Fokus)

• Das Branch Management als Ansprechperson für jährliche regulatorische Audits und Front Office-Audits unterstützen, einschließlich Vorbereitung, Koordination und Ausrichtung über Funktionen hinweg, und die faktische Genauigkeit von Beobachtungen sicherstellen
• Korrigierende Maßnahmen, die aus Audits oder Prüfungen identifiziert wurden, überwachen, um sicherzustellen, dass sie gemäß dem Zeitplan des Ausschusses und ihrer Wirksamkeit durchgeführt werden

Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement

• Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für

Anforderungen

Persönliche Eigenschaften

• Getrieben und leidenschaftlich, um einen positiven Wandel in der Organisation herbeizuführen
• Sehr organisiert und in der Lage, eine Vielzahl von Themen zu bewältigen
• Lösungsorientiert, unter Berücksichtigung sowohl des Geschäftswerts als auch der Risikominderung
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten – Teamplayer
• Starke Empathie für Menschen und alle kulturellen Hintergründe

Professionelle und technische Anforderungen

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Banken und/oder Finanzen
• Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in Private Banking-Risikomanagement, Compliance oder Interner Audit
• Fähigkeit, Inhalte zu organisieren, Ideen und Empfehlungen klar und strukturiert zu präsentieren
• Starkes Verständnis für das Private Banking-Geschäft und die regulatorischen Anforderungen in Singapur
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und Fähigkeit, verschiedene Positionen in praktikable Aufgaben und/oder Maßnahmen zu integrieren

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