Business Analysis, Officer

Stellenbeschreibung

Business Analysis, Officer

Aufgaben

Der Business Analyst – Officer wird für folgende Aufgaben verantwortlich sein:

• Unterstützung des AVP bei der Steuerung des Teamoutputs innerhalb der gegebenen Fristen
• Vollzeitige Produktion bei der Implementierung von Geneva, einschließlich Softwareinstallation, Einrichtung und Hands-on-Funktions- und technischer Schulung für das H2-Team und alle anderen damit verbundenen Aufgaben
• Koordinierung des Workflows, Erstellung und Überprüfung detaillierter Abstimmungspakete für NAV zwischen zwei Systemen, einschließlich:
  • Überprüfung von Bargeld- und Positionskonten, Validierung von Portfolio-Preisen im neuen System
  • Einkünfte und Ausgabenabrechnung in Übereinstimmung mit den Buchungen im alten System
  • Analyse der Geschäftsanforderungen und technischen Anforderungen von State Street Fund Accounting und Operations
  • Konfiguration und Automatisierung von Produkten zur Optimierung von Workflows
  • Zeitmanagement zur Maximierung der Agenda und Lieferung kritischer Komponenten
  • Ausführung geplanter Implementierungsaufgaben zur Maximierung der Lieferungszufriedenheit
  • Zusammenarbeit mit und Kommunikation des Projektstatus an Geschäftsteamleiter und Geneva-Projektmanager
  • Erstellung von Konvertierungs- und Systemintegrationskartierungstools
  • Hochladen/Migrieren von historischen Tax-Lots und anderen Kundenportfolio-Daten auf Geneva und Sicherstellung der Datenintegrität
  • Unterstützung der Geschäftsteams bei der Abstimmung mithilfe von Geneva

Anforderungen

Der Kandidat sollte folgende Anforderungen erfüllen:

• Starkes Verständnis von Finanzprodukten
• Starkes Wissen über Buchhaltungssysteme und NAV-Bewertungsprozesse von Anfang bis Ende (IMCH ist ein Plus)
• Sicherheit bei der Erstellung von Konvertierungsabstimmungen nach etablierten Verfahren für verschiedene Kunden
• Starkes Kommunikationsvermögen und Fähigkeit, effektiv mit NAV-Teams zusammenzuarbeiten, um potenzielle Probleme während der Konvertierung zu lösen
• Starkes Organisationsvermögen zur Zusammenarbeit mit anderen Geneva-Projektbeteiligten, um technische Probleme anzusprechen
• Starkes Zeitmanagement – Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und effektiv innerhalb strenger Fristen zu arbeiten
• Starkes Teammanagement – Fähigkeit, interne Kontrollen mit starker Risikobewusstsein umzusetzen, um potenzielle Probleme zu minimieren und Wiederholungen zu vermeiden

Wir bieten

• Programme, die unsere Mitarbeiter unterstützen, einschließlich zwei bezahlter Tage, um ehrenamtlich für firmeninterne Initiativen oder Organisationen ihrer Wahl zu arbeiten
• Unterstützung oder flexible Arbeitsarrangements