Stellenangebot

Business Analyst Compliance 80 – 100% (w/m/d)

Die St.Galler Kantonalbank sucht einen Business Analyst Compliance (80-100%) mit Erfahrung im Banking, idealerweise im Bereich AML/KYC, und Know-how in den Bereichen Prozess-/System-Analyse. Der Stelleninhaber wird für die Applikationsbetreuung der Compliance Suite, das Change- und Releasemanagement sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung von Applikationen und Tools verantwortlich sein.

Aufgaben

- Applikationsbetreuung unserer Compliance Suite - Koordination des Change- und Releasemanagements (fachliche Begleitung von System-Releases zusammen mit dem Applikations-Team) - Unterstützung der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Applikation/-tools, Erstellung von Lösungen und Inputs zu neuen Themenstellungen einhaltlich/technisch - Fachliche Zuständigkeit für das Incident- und Problemmanagement (Erfassung/Analyse von Störungen von Fachlichen Incidenten, Koordination der Fachabteilungen, Evaluation kritischer Betriebssituationen, Pflege und Kontrolle von Service-Level-Agreements) - Unterstützung bei der Erstellung/Prüfung und Pflege der fachlichen Begleitdokumentation, Durchführung von Anwendertrainings - Unterstützung bei internen und externen Audits (Erfüllung Systematik, Aufzeigen von Mängeln, Support, Beobachtung regulatorischer Entwicklungen) - Funktion als internes Ansprechperson für Compliance- und Fachthemenstellungen - Unterstützung bei der Analyse der Compliance Fachthemen bei der Aufarbeitung von diversen Fragestellungen (Business Analysen)

Anforderungen

  • Abgeschlossene Banklehre mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
  • Erfahrung im Banking, idealerweise im Bereich AML/KYC, und Know-how in den Bereichen Prozess-/System-Analyse
  • Erfahrungen in einem entsprechenden Umfeld, idealerweise im Umfeld einer erstklassigen Aus-/Weiterbildung oder einer etablierten und dynamischen Fachabteilung
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, exzellente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Wir bieten

  • Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
  • Hybride, zukunftsfähige Lösungen
  • Gute Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ausserordentliche Ferienansprüche
  • Familienfreundlich
  • Attraktive Vorsorgeleistung
  • Vergünstigter Aktienkauf
  • Sehr gute Sozialleistungen bei Partnerfirmen
  • Zusätzliche Familienzulage von CHF 150 pro Kind pro Monat
  • 20 Wochen Mutterschutz und 13 Tage Vaterschaftsurlaub

Jobdetails

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