Stellenangebot
Business Analyst Compliance 80 – 100% (w/m/d)
Die St.Galler Kantonalbank sucht einen Business Analyst Compliance (80-100%), der die Applikationsbetreuung der Compliance Suite übernimmt und als interner Ansprechpartner für Compliance- und Front-Office-Mitarbeitende fungiert. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Banking, idealerweise im Bereich Compliance, und bringt Know-how in den Bereichen Prozesse, Organisation und IT mit.
Aufgaben
- Applikationsbetreuung unserer Compliance Suite
- Koordination des Change- und Releasemanagements (funktionale Begleitung von System-Releases) zusammen mit dem Applikations-Team
- Unterstützung im Problem- und Change-Management bei der Koordination von Fachanforderungen, Analyse von Problemen und Priorisierung nach erfolgter fachlicher Beurteilung
- Fachliche Zuständigkeit für das Incident- und Problemmanagement (Erfassung/Analyse von Störungen von fachlichen Incidents, Koordination der Fachbearbeitung, Eskalation kritischer Betriebssituationen, Pflege und Überwachung von Problemprozessen)
- Unterstützung bei der Analyse unserer Prozesse und Pflege der fachlichen Begleitdokumentation, Durch- und Weiterführung von Anwendertrainings
- Unterstützung bei internen und externen Audits (Erfüllung regulatorischer Anforderungen)
- Funktion als interner Ansprechpartner für Compliance- und Front-Office-Mitarbeitende
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von unseren Fachspezialisten bei der Anwendung von Fachthemen (Business Analyst)
Anforderungen
- Abgeschlossene Banklehre mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftinformatik oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Banking, idealerweise im Bereich Compliance (AML/KYC), und Know-how in den Bereichen Prozesse, Organisation und IT
- Erfahrungen in einem vergleichbaren oder einem analogen Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in Prozess-/ und Organisationsaufnahme und -optimierung sowie einer offenen und lösungsorientierten Grundeinstellung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Wir bieten
- Attraktive Arbeitgeberin mit offener und wertschätzender Kommunikation, offener und transparenter Personalentwicklung, hybriden Arbeitsplätzen und regelmäßigen Sozialanlässen
- Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Ferienmodellen, ausserordentlicher Familienzulage und jährlicher Summe an Stunden, die frei eingeplant werden können
- Zusatzleistungen wie aktive Weiterbildung, vergünstigter Aktienkauf und regelmäßige Weiterbildung, auch in Partnerfirmen
Jobdetails
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