Stellenangebot

Business Control

Die Stelle im Bereich Financial Data & Business Analytics bei Nomura/Instinet umfasst die Analyse, Kontrolle und Governance von Finanz-, Liquiditäts- und Kostendaten für die Clearing & Settlement Services Division. Die Aufgabe liegt in der Bereitstellung von Kostentransparenz, der Erstellung von Berichten und Dashboards sowie der Unterstützung bei der Profitmaximierung und operativen Effizienzsteigerung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Kostenbereitstellung (Cost Provision).
  • Unterstützung der Business Operations bei der Bestimmung der effizientesten und kostengünstigsten Quelle für Geschäftsinformationen und Prognosen.
  • Erstellung einer Reihe von Standard- und Ad-hoc-Tabellen für monatliche, quartalsweise und jährliche Berichte im Rahmen des Business Control-Prozesses.
  • Vorbereitung eines Abgleichpakets (Reconciliation Package), um sicherzustellen, dass Gebühren (und anwendbare Rabatte) für einen bestimmten Kunden auf allen globalen Standorten von Nomura korrekt sind.
  • Erstellung von Kundenberichten nach Produkt, Handelsplatz (Desk) und Kunde.
  • Endanwender-Schulung zu Business Reporting.
  • Gestaltung und Entwicklung von Dashboard-Lösungen, Berichten und Methoden zur Benutzerinteraktion.
  • Endanwender-Schulung und -Support.
  • Austausch mit Business Control und Financial Operations im Bereich Performance Management, soweit erforderlich.
  • Bereitstellung dedizierter Business Costing für die nordamerikanischen und britischen Geschäfte, einschließlich fester, variabler und Transaktionskosten im Zusammenhang mit dem Clearing & Settlement Services-Geschäft.
  • Sicherstellung, dass der Zusammenhang zwischen Kundenaktivität, Transaktionspreisgestaltung, Abrechnung, Umsatzallokation, Buchhaltung und Rechnungsstellung verstanden, angemessen kontrolliert und genau dargestellt wird.
  • Maximierung des Gewinns durch proaktive Identifizierung von Marge-Problemen, Suche nach potenziellen Lösungen und Schaffung von Betriebseffizienzen zur Unterstützung der Ziele von Front Office und Finanzen.
  • Reduzierung der betrieblichen Geschäftskosten und Steigerung der Produktivität.
  • Entwicklung von Business Case Vorschlägen zur Feststellung der Kosten und Effizienzen von Geschäftstätigkeiten.
  • Ausrichtung von Finanzmodellen und Metriken auf die Geschäftsziele.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Regulierungen sowie interner Richtlinien und Prozesse.
  • Verantwortung für die Finanz- und Analystendaten, die den Clearing & Settlement Services-Desk unterstützen.
  • Führung der Entwicklung, Wartung und Governance von Liquiditätsberichten und Risikometrik.
  • Überwachung der Finanz- und Transaktionsdaten für das Business Control-Team durch Business Operations.
  • Überwachung, Monitoring und Analyse relevanter NT- und FMI-Daten durch Business Operations.
  • Verantwortung für Finanzmodelle und wesentliche EUCs (End User Computations/Controls), die innerhalb von Business Operations und IT betrieben werden.
  • Übernahme der Verantwortung für wesentliche Finanzdaten, analytische Modelle, Reporting und Automatisierung.
  • Verantwortung für alle Aspekte des Business und Management Information.
  • Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit Stakeholdern in den Bereichen Business, Technologie, Produkt und anderen relevanten Funktionen.

Anforderungen

  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Datenmodelle.
  • Erfahrung in der Analyse von Umsätzen, Kosten, Rechnungen und Geschäftsgewinn und/oder Prognose-Datenqualitätsmanagement.
  • Fähigkeit, die zugrunde liegenden Ursachen von Problemen zu identifizieren und zu bewerten.
  • Fähigkeit, alle Optionen zur Lösung von Problemen zu bewerten und die beste Option auszuwählen.
  • Fähigkeit, Maßnahmen oder Empfehlungen vorzuschlagen.
  • Fähigkeit, Teammitglieder durch effektive Kommunikation von Ideen und Zielen zu motivieren.
  • Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren, die Produktivität aktiv zu steigern.
  • Fähigkeit, Führungsqualitäten auf andere zu übertragen und Innovation zu fördern.
  • Förderung der Inklusion durch Respektierung individueller Unterschiede aus geschäftlicher und kommerzieller Perspektive.

Jobdetails

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