Business Coordination Officer

Job Beschreibung

EFG Bank sucht einen motivierten und qualifizierten Kandidaten für unser Business Coordination - Life Insurance Team in Luxemburg. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der täglichen Verwaltung von Versicherungs- und administrativen Angelegenheiten spielen. Diese Position erfordert ein solides Verständnis des Finanz- und Bankensektors, und Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung sind sehr wünschenswert.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

• Verfolgung und Bearbeitung von eingehenden Anfragen von Versicherungsgesellschaften und anderen Geschäftspartnern
• Verarbeitung neuer Versicherungspolicen und deren regelmäßige Überwachung
• Aufrechterhaltung permanenter Kontakte zwischen Versicherungsgesellschaften und Back-Office-Büros
• Codierung und Analyse von diskretionären Verwaltungs- und Beratungsmandaten
• Tägliche Verwaltung neuer Dokumente im Zusammenhang mit der Investitionsseite der Bank
• Vorbereitung, Analyse und Vervollständigung von Prüfanfragen für Prüfer
• Teilnahme an intra- und interdepartementalen Projekten zur Verbesserung von Arbeitsmitteln und Verfahren, einschließlich Tests und Berichterstattung
• Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen innerhalb des Business Coordination und Insurance Teams, um Effizienz und Effektivität zu steigern
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Implementierung von Best Practices und zur Rationalisierung von Betrieben

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:

• Ausbildung: Mindestens ein Bachelor-Abschluss, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Banken-, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor, vorzugsweise in Kunden-/Kundendienstleistungen
• Fähigkeiten: Gute Kenntnisse von Finanzprodukten, idealerweise im Bereich Private Banking
• Profizienz in Excel

Unsere Werte

Unsere Werte umfassen:

• Verantwortung: Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung
• Hands-on: Proaktive Erreichung von hochwertigen Ergebnissen
• Leidenschaft: Engagement und Streben nach Exzellenz
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenresultate und faire Behandlung von Kunden mit risikobewusster Einstellung
• Partnerschaftsorientiert: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zusammenarbeit mit unternehmerischem Geist