Stellenangebot

Business Developer / Relationship Manager

Die LGT sucht eine engagierte Persönlichkeit als Business Developer / Relationship Manager, um vertrauensvolle Beziehungen zu pflegen und die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens am Hauptsitz in Vaduz zu unterstützen. Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Bankausbildung, Erfahrung in der Betreuung von Treuhand- und Anlageklienten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft.

Ihr Aufgabengebiet

Für unsere nachhaltige Weiterentwicklung am Hauptsitz in Vaduz suchen wir eine engagierte, diskrete und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Business Developer / Relationship Manager (m/w/d). In dieser Rolle pflegen Sie vertrauensvolle Beziehungen.

Ihr Profil

Folgende Anforderungen sollten Sie erfüllen:
  • Abgeschlossene Bankausbildung oder höhere Aus- oder Weiterbildung (z.B. Universität, Fachhochschule; AKE, CFA)
  • Nachweisliche Erfolge in der Betreuung und Entwicklung von Treuhand- und Anlageklienten sowie in der Betreuung vermögender Privatklienten mit eigener Portfolioverwaltung (Anlagen- und Vermögensverwaltung)
  • Dienstleistungorientiert, begabte, offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft
  • Bestehendes Netzwerk und eine starke Verankerung in Liechtenstein

Benefits bei uns

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbaticals
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, anfangs vom Alter
  • Optionen für bezahlten Sonderurlaub
  • Mutterschutz- und Vaterschaftsurlaub
  • Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
  • Subventionen für die Krippenplätze
  • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für angestellte fremdbetriebene Kinder bis 12 Jahre
  • Bewegungs- und Sportprogramme
  • Vielfältige, offene und gesunde Mahlzeiten
  • Landeskundlich orientierter Deutschunterricht
  • Ruhesäume
  • Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen
  • Contribution beim Mitarbeiter- und Familienunterstützungsteam
  • Rabatte auf Kurse und technisches Equipment
  • Pensionsplan mit individuellen Optionen
  • Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
  • Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.