Business Development Director

Stellenbeschreibung

Als Business Development Director helfen Sie dabei, unser Geschäft zu gewinnen und zu wachsen.

Aufgaben

• Sie bieten Fachwissen zu AMB's Active und Alternative Fund-Reihe an und identifizieren Verkaufsgelegenheiten, die mit spezifischen Bedürfnissen übereinstimmen, wie z.B. Vermögensallokation und Vermögensplanung.
• Sie arbeiten eng mit den Teams für Group / Multi-Family Office und Unit Linked Fund zusammen, um die HSBC Investment Solutions zu verbessern.
• Sie wachsen und entwickeln fokussierte Kundenbeziehungen über Business Development, Multi-Family Office, Unit Linked Fund-Teams, um Einfluss auf den Verkaufsprozess zu haben.
• Sie entwickeln ein Verständnis für Active Fund-Management und Alternative Produkte.
• Sie nehmen aktiv an der Vermarktung der Active Fund-Reihe teil, indem Sie eng mit Vertriebsteams und Produktstrategen für die zugewiesenen Exzellenzzentren zusammenarbeiten.

Anforderungen

• Selbstbewusstsein / Einsicht: Fähigkeit, individuell und innerhalb eines globalen Teams zu arbeiten.
• Tiefere Erfahrung im Investment-Management-Vertrieb.
• Erfolgreiche Nachweise für das Gewinnen von Vermögenswerten und das Managen von Kundenbeziehungen.
• Starkes Verständnis für Investment-Produkte und Kapitalmärkte.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Bestehende Beziehung zu Großkunden ist sehr erwünscht.
• Idealweise fließend in Französisch und Englisch. Deutsch oder eine alternative zweite Sprache kann von Vorteil sein.
• Professionelle Qualifikationen / Zertifizierung: vorzugsweise CFA, CIMA, IMC sind ein Plus, aber nicht erforderlich.
• Sie müssen von EMEA umziehen und die Direktorenrolle kann in ein Nicht-EU-Land umziehen. Nur Kandidaten mit gültiger Arbeitserlaubnis im Land können von EMEA in EU-Länder umziehen.
• Sie sind mit einer schnelllebigen Arbeitsumgebung vertraut.

Was wir bieten

• Sie können Ihre Arbeitsweise flexibel gestalten und haben ein Mitspracherecht bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes.
• Unser Benefits- und Wohlbefindensframework unterstützt Sie finanziell, physisch und mental.
• Gesundheits- und Wohlbefindenszulage: öffentliche Verkehrskosten oder Fahrradzulage.
• Unser familienorientiertes Benefits-Paket umfasst: freie Tage für wichtige Ereignisse (Heiraten, Jahrestage usw.), Elternzeit, einmalige Zeitzulage für die Registrierung eines neuen Kindes (ein 'Willkommenspaket'-Geschenk).
• Angestellte Benefits: Kinderbetreuungsvouchers; Rabatte auf HSBC-Produkte; Mitarbeiter-Hilfeprogramm für HSBC-Mitarbeiter.
• Erworbene Finanzlösungen (Einkommensschutz, Lebensversicherung, Invaliditätsrente).
• Unfallversicherung: Incentive-Programm für Mitarbeiter; alternative Pensionskasse.

Zusätzliche Benefits

• Vielfältige Sport- und Freizeitaktivitäten, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter organisiert werden.
• Die Bank bietet ihren Mitarbeitern und deren Familienmitgliedern spezialisierte, kostenlose, vertrauliche Dienstleistungen an, um mit persönlichen oder finanziellen Problemen umzugehen.
• Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten! Sie können Ihre Standortbesuche planen und verfolgen, was in unserem Netzwerk passiert.
• Sie können unseren Mitarbeiter-Ressourcengruppen beitreten, die Kollegen mit ähnlichen Merkmalen und gemeinsamen Interessen zusammenbringen.