Business Engineer

Stellenbeschreibung

Arval Switzerland - Business Engineer (90 -100%, all genders)

Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen von Business-Engineering-Strategien, die mit den Organisationszielen übereinstimmen
• Identifizieren und Leiten von bereichsübergreifenden Initiativen zur Verbesserung der operativen Effizienz
• Analysieren bestehender Arbeitsabläufe, Identifizieren von Ineffizienzen und Umsetzen von Verbesserungen unter Verwendung von Lean, Six Sigma oder ähnlichen Methoden sowie RPNs
• Platform Change Management zur Wartung, Entwicklung und Verbesserung von Plattformen, Verwaltung von Änderungsanfragen, Konfiguration und Testen im Einklang mit der Geschäftsstrategie, Prozessen und Prioritäten
• Verbesserung der Kommunikation und Koordination zwischen den Geschäftsbereichen zur Straffung von Entscheidungsprozessen und Sicherstellung standardisierter Prozesse
• Definieren und Verfolgen von KPIs, Berichterstattung über die Leistung und Hervorhebung von Verbesserungspotenzialen
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Abstimmung von operativen Initiativen mit der Finanzplanung
• Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen

Anforderungen

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Finanzen oder einem verwandten Feld
• Zertifizierung in Lean, Six Sigma oder gleichwertig ist ein Plus
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Engineering, Prozessverbesserung oder operativen Rollen
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und enger Zusammenarbeit mit Finanzabteilungen
• Erfahrung im Leasing- oder Bankensektor ist von Vorteil
• Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Vorteil
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenspanne in einer lebendigen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung
• Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Arbeitsplatz (40-Stunden-Woche, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Jahresurlaub, Essensvorteile usw.)
• Eine teamorientierte Umgebung und eine wertschätzende und offene Kultur: Wir feiern Erfolge gemeinsam und geben allen Mitarbeitern eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 5 Wochen Urlaub mit der Option, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen
• Großzügige Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubsregelungen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlmöglichkeit bei den Pensionsplänen