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Business Manager, Vice President - Aladdin
BlackRock sucht einen Vice President, Business Manager, der das Business Management-Team im Aladdin-Bereich leitet und für die Steuerung von Personalprozessen, Finanzen und Risiken verantwortlich ist. Der ideale Kandidat sollte über starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Personal- und Finanzplanung sowie die Fähigkeit verfügen, komplexe Daten in Entscheidungen umzusetzen.
Job Beschreibung
BlackRock ist eines der weltweit führenden Asset-Management-Unternehmen und ein weltweit anerkannter Anbieter von globalen Investment-Management-, Risikomanagement- und Beratungsdienstleistungen. Aladdin ist die Investitionsmanagement- und Betriebstechnologie-Plattform des Unternehmens und wird externen Kunden angeboten.Aufgaben
Die Business-Management-Abteilung innerhalb der Aladdin-COO-Geschäftsstelle ist für die Steuerung von operativen Prozessen, Finanzen und Risiken sowie die Ausrichtung von Kernprozessen verantwortlich. Dazu gehören Personalplanung, Budgetüberwachung und Governance sowie die Partnerschaft mit der Geschäftsleitung, um strategische Geschäftsprioritäten umzusetzen und zu skalieren. Wir suchen einen Vice President, Business Manager, der direkt dem Leiter der Business-Management-Abteilung unterstellt ist. Die Aufgaben umfassen:- Überwachung von personalbezogenen Prozessen, einschließlich Personalplanung, Rekrutierungsstrategien, Mobilitätsinitiativen und Ressourcenoptimierung
- Unterstützung bei der Steuerung von Geschäftsprozessen durch Datenanalyse und -interpretation
- Beitrag zur Entscheidungsfindung und Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf Teamstrukturen, Berichtslinien, Einsatz und Standortstrategie
- Partnering mit verschiedenen Abteilungen, um die Geschäftsleistung zu steigern und Herausforderungen anzunehmen
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über:- 7+ Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen COO, Business-Management, HR, Talent-Akquise oder Finanzplanung und -analyse
- Starke betriebswirtschaftliche und finanzielle Kenntnisse
- Hohe analytische Fähigkeiten und Erfahrung bei der Arbeit mit großen, komplexen Datensätzen
- Proven ability to operate in complex, distributed environments—driving alignment across teams, navigating ambiguity, and ensuring consistent execution without direct ownership of all stakeholders
- Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Urteils- und Problemlösungsfähigkeit
Nice to Have
Es wäre von Vorteil, wenn der Kandidat:- Erfahrung in der Arbeit in oder Unterstützung von großen Technologie- oder Plattform-Organisationen hat
- Vertrautheit mit Personalmanagementsystemen (z.B. Workday) und Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI) hat
- Erfahrung mit Finanzplanungs- oder Investitionsportfolio-Tools (z.B. TM) hat
Jobdetails
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