Business Risk Manager

Job Beschreibung

Im Rahmen der First Line of Defence (FLoD) stellt die Business Risk Management (BRM) die Effektivität des internen Kontrollsystems im Bereich Private Banking und Asset Management sicher. Unter der Aufsicht des P&B COO organisiert und führt die BRM verschiedene Aufgaben im Bereich der täglichen Unterstützungs- und Überwachungsaktivitäten des Departments durch. Sie/Er koordiniert die Risikobewertung von P&B in enger Abstimmung mit Private Banking Support, um eine robuste FLoD zu erreichen. Die BRM konzentriert sich auf ex-post-Kontrollen, unterstützt den Global BRM bei der Koordination von FLoD-Risikomanagement-Aktivitäten, verbessert die Qualität von FLoD-Aktivitäten, indem sie sicherstellt, dass Regeln und Prozesse effektiv eingehalten werden, unterstützt lokale CROs bei der Durchführung ihrer Kontrollen und fungiert als Schnittstelle zwischen dem Business Head und den 2. und 3. LoD-Funktionen.

Aufgaben

• Ex-post-Kontrollen durchführen, mit Fokus auf interne Prozesse und regulatorische Themen, in Übereinstimmung mit dem P&B-Kontrollplan. Nachverfolgung und Lösung von operativen Warnungen.
• Erstellung von Berichten über tägliche, monatliche und quartalsweise Kontrollen und Nachverfolgung von erkannten Problemen.
• Unterstützung bei der Verbesserung der Effektivität und Effizienz von P&B-Kontroll- und Risikomanagement-Aktivitäten.
• Teilnahme an verschiedenen Front-Office-, operativen und Risikomanagement-Projekten auf Anfrage.

Anforderungen

• Akademischer Abschluss (Bachelor oder Master) in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Banken-, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche im Bereich Kunden-/Kundendienst.
• Gute Kenntnisse von Finanzprodukten und idealerweise von Private Banking.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.

Wir bieten

Unser Unternehmen bietet ein stimulierendes und dynamisches Arbeitsumfeld und strebt danach, ein Arbeitgeber der Wahl zu sein. Wir bieten eine unterstützende Umgebung, in der Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Teams uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft, indem sie bessere Entscheidungen und mehr Innovation fördert. Unsere Werte sind:

• Verantwortung: Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung.
• Hands-on: Proaktive Erreichung von hochwertigen Ergebnissen.
• Leidenschaft: Engagement und Streben nach Exzellenz.
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenresultate und faire Behandlung von Kunden mit risikobewusster Einstellung.
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zusammenarbeit mit unternehmerischem Geist.