Business Selection (BSRRC) Specialist

Ihre Rolle

Do you have a passion for analyzing financial data and related information to solve varying and complex suitability and conflicts of interest related issues before taking on new business? Are you able to manage complex and varied projects in an efficient and effective manner under a compressed timeline? Are you able to liaise with people globally? Der BSRRC-Spezialist soll: * eine aktive, führende Rolle im Konfliktlösungs- und Geschäftsentscheidungsprozess übernehmen * mit dem Global Banking-Team zusammenarbeiten, um relevante Details zu sammeln und Konfliktprüfungen durchzuführen * komplexe Probleme identifizieren und lösen, die während des Konfliktprüfungsprozesses auftreten, während die Erwartungen der Deal-Teams an das Ergebnis und die Bearbeitungszeit gesteuert werden * strategische Projekte leiten (z.B. verbesserte Automatisierung und Optimierung von Prozessen, Banker-Schulung usw.) * eng mit Compliance und Operational Risk Control bei Audit- und Regulierungsfragen und Antworten zusammenarbeiten, wenn erforderlich * neue Ideen und kreative Ansätze generieren, die dazu beitragen, das Geschäft voranzutreiben * fundierte und ausgewogene Urteile fällen (und immer innerhalb professioneller, ethischer, regulatorischer und rechtlicher Standards)

Ihre Expertise

* Jurastudium oder äquivalent * Erfahrung in Konflikten in der Investitionsbranche * Fließend in Englisch mit exzellenten mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten * Stärke bei der Analyse komplexer Situationen * Bewährte Fähigkeit, mehrere Projekte effizient zu managen und sie termingerecht abzuschließen * Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Flexibilität * Starke Arbeitsmoral und Proaktivität * Exzellente Kenntnisse von Microsoft Office * Komfortabel in einem schnellen, dynamischen Umfeld * Fähigkeit, in enger Abstimmung mit anderen zu arbeiten * Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten, wenn erforderlich

Wir bieten

* Eine herausfordernde und vielfältige Rolle in einem globalen Unternehmen * Eine unterstützende und inklusive Kultur, die die beste Leistung aus unseren Mitarbeitern herausfordert * Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und flexible Arbeitsbedingungen, wenn möglich * Eine umfassende Palette von Benefits und Leistungen * Eine Arbeitsumgebung, die kollaborativ und unterstützend ist * Eine Firma, die an die Bedeutung von Disability-Inclusion glaubt und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt.