CANDIDATE SUPPORT FOR BRANCH NETWORK

Mission

• Accompagner la mise en place et l’amélioration du dispositif de renforcement du réseau Société Générale Banque à Istanbul (organisation, ingénierie, suivi et pilotage, amont et aval).
• Contribuer à l’intégration de nouveaux candidats pour le compte de Société Générale Banque à Istanbul, ainsi qu’à la prestation des services d’accompagnement requis de manière efficace et efficiente.
• Assurer le suivi quotidien des candidats en accompagnant et en suivant le déploiement des candidats dans les agences, assurant l’orientation et le coaching tout au long de la période.
• Préparer et assurer l’intégration de nouvelles recrues dans les agences du réseau d’Istanbul.
• S’assurer que l’adhésion la conformité et la compréhension des nouvelles recrues aux règles et directives de SG soient respectées.
• Favoriser une meilleure intégration organisationnelle et culturelle.
• Prendre et mener à bien les décisions stratégiques pour faire de l’accélération du déploiement du réseau d’Istanbul et l’intégration des candidats un réceptacle de talents innovants, orientés résultat et à forte valeur ajoutée pour notre banque et nos clients.
• Accompagnement au quotidien des candidats.
• Veiller au respect de l’ensemble des dispositions légales du pays hôte des déploiements.
• Engager et animer le déploiement et l’intégration des candidats auprès des agences de SG Istanbul.
• Rassurer et expliquer les directives de SG aux candidats.
• Assurer la régularité et le suivi de la production et le feedback en lien avec le département d’accompagnement et d’intégration, vous accompagner pour suivre le déploiement personnel.

Vos missions

• Accompagner et superviser les processus de déploiement et d’intégration avec les parties concernées, et veiller à garantir leur réussite par un suivi rigoureux.
• Incarner les valeurs et la culture de la banque tout au long du réseau d’Istanbul, vous accompagner pour assurer une expérience optimale pour les nouveaux candidats.
• Exercer son influence et être force proposition pour anticiper et proposer des solutions, agir en une résolution rapide des défis identifiés sur le terrain.
• Gérer le plan de développement individualisé de chaque candidat.
• Informer et influencer les parties prenantes au service des objectifs définis en assurant un reporting pertinent.

Les atouts du job

• Des connaissances et compétences en lien avec le secteur bancaire.
• Une grande capacité d’organisation et d’adaptation.
• Un sens aigu de l’autonomie et du bon sens au service de la réussite de l’organisation et de ses projets.
• La maitrise de l’anglais et de la langue arabe ou turque, une réelle qualité relationnelle capacité rédactionnelle et un excellent sens de la communication.