CEngineer

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Rolle umfasst die Leitung der end-to-end-Delivery von kompletten Software-Lösungen - von der Anforderungserfassung und Architektur-Design bis hin zur Entwicklung, zum Testen und zur Produktionsbereitstellung. Weitere Verantwortlichkeiten umfassen:

• Langfristige technische Initiativen und architektonische Verbesserungen über Systeme hinweg
• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Stakeholdern an groß angelegten Projekten mit Geschäfts- und Technologiezielen
• Förderung von Engineering-Best-Praktiken, einschließlich C#, TDD, automatisiertem Testen und skalierbaren Design-Systemen
• Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung von technischer Führung für Kollegen und Junior-Engineers
• Proaktive Identifizierung und Lösung von technischem Schulden; Verwaltung von Plattformstabilität und -leistung
• Leitung von Incident-Response und end-to-end-Ursachenanalyse für Produktionsprobleme
• Beitrag zur Evolution unserer Engineering-Kultur und -Plattformstrategie

Schlüsselkompetenzen

Essentiell:

• 5-7+ Jahre professionelle Erfahrung in Software-Engineering mit C und .NET
• Nachweisbare Erfahrung in Software-Design, System-Engineering und verteilten Systemen
• Starke Kenntnisse von Microsoft .NET, einschließlich C#, WinForms, SQL Server und .NET Core
• Begeisterung für agile Engineering - Bereitschaft und Fähigkeit, effektiv in AI-unterstützten Entwicklungsteams zu arbeiten
• Fähigkeit, die Lieferung von Geschäftswert mit langfristiger technischer Strategie in Einklang zu bringen
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern
• Starke Fürsprache für kollaborative Entwicklungspraktiken und kontinuierliche Verbesserung

Vorteilhaft:

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. Azure oder AWS) und Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes)

Wir bieten

Eine Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert. Ihre einzigartige Perspektive wird zu unserem Zweck beitragen, indem Sie eine bedeutungsvolle Rolle spielen, in der Sie wirklich einen Unterschied machen können. Durch unsere umfassenden internen Initiativen, Partnerschaften und Programme finden Sie Möglichkeiten, zu wachsen, Ihre Talente zu entwickeln und eine inklusive Umgebung für alle in unserem Unternehmen und in der Branche zu fördern.

• Möglichkeiten, einen Unterschied zu machen, durch unsere wohltätigen und globalen Initiativen
• Karriere-Entwicklung durch professionelle Weiterbildung
• Flexible Arbeitsarrangements
• Zugang zu "WorkingHere" - 25 Tage bezahlten Urlaubs pro Jahr
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich wettbewerbsfähiger Urlaubsansprüche, Krankenbezügen, erweitertem Elternurlaub und langfristiger Behinderungsabsicherung