Change Manager Coordinateur/trice Senior (h/f/x)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Piloter la stratégie de Change Management
• Définir l'approche Change de la Vaudoise et une méthodologie commune à l'organisation, en collaboration avec la communauté des Change Managers et les équipes projet
• Elaborer la roadmap de change management consolidée et en assurer la bonne évolution
• Documenter et valoriser les mesures d'accompagnement au changement (Change Story - Why, What, How) en collaboration avec les change managers métiers
• Garantir l'identification des besoins d'accompagnement propres aux populations des différents départements (diagnostic/ analyse d'impact et suivi du plan d'action) pour tous les projets qui activent les départements
• Créer et cooordonner des contenus de communication (par ex. présentations, articles intranet, newsletters sur le changement) en collaboration avec les équipes communication
• Structurer et déployer une stratégie de formation et de développement des compétences
• Identifier les besoins en formation en lien avec les changements dans les tâches, les processus ou l'utilisation des systèmes d'information
• Coordonner la stratégie de formation et son exécution en collaboration avec les départements métiers et l'équipe de formation
• Organiser la conception de formations de type blended learning (e-learning, présentiel, tutoriels, coaching)
• Superviser, coacher et animer la communauté des Change Managers
• Inspirer, encadrer et animer la communauté des Change Managers, en assurant une dynamique collaborative et un alignement autour des priorités stratégiques
• Outiller les initiatives de Change Management en coordination étroite avec les parties prenantes internes (métiers, IT, RH, etc.)

Anforderungen

• Expérience avérée de plus de 10 ans d'accompagnement de transformations en tant que Change Manager, y compris l'accompagnement d'une communauté de Change Managers
• Maîtrise avérée de la définition des stratégies de conduite du changement dans des projets complexes de transformation
• Parfaite maîtrise des méthodologies de Change Management (Prosci, Kotter, ...)
• Maîtrise des outils de communication multicanale et facilitation - plans de communication, user stories, ateliers, storytelling
• Aptitudes solides en communication multicanale et facilitation
• Capacité à concevoir des formations de type blended learning (e-learning, présentiel, tutoriels, coaching)
• Compétences reconnues en gestion de projet
• Connaissance approfondie des pratiques de conduite de projet et d'accompagnement de l'équipe projet
• Expertise en pilotage de projets et en conduite de changement, pilotage de parties prenantes, gestion des risques, roadmap, déploiement opérationnel
• Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent), idéalement dans les domaines du management, des ressources humaines, ou domaine connexe
• Expérience en pilotage : indicateurs de suivi, tableaux de bord, KPls

Wir bieten

• Un cadre de travail reconnu pour son excellence humaine et organisationnelle (label "Meilleur Employeur")
• Une flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail
• Un engagement fort pour le développement personnel et professionnel
• Des valeurs coopératives centrées sur le bien-être des collaborateurs