Charge(e) de contrôle permanent financier et comptable H/F

Missions

- Controle - Au sein de la Banque privée, vous rejoignez la Direction des Risques et du Contrôle Permanent. - Vous êtes garant de la mise en place et du suivi des dispositifs de contrôle permanent de la ligne métier. - Au sein de la 2ème ligne de défense, en lien avec les autres lignes de défense, vous assurez :

• L'identification, l'évaluation et le suivi des risques
• La supervision consolidée des dispositifs de contrôle permanent de la ligne métier
• La coordination des activités déleguées à la maison mère
• La production d'un visuel consolidé et fiable des états de gouvernance
• Le renforcement de l'expertise des équipes de contrôle permanent

Missions Principales

- Superviser les équipes de contrôle permanent en France (siège et International) - Challenger les travaux de 1ère ligne sur les processus financiers et comptables - S'assurer du respect des normes, référentiels IFRS, normes locales et règles Groupe - Assurer et sécuriser les activités déleguées à la maison mère - Analyser les reportsings permettant de suivre les processus financiers et contribuer à la cartographie des risques - Suivre les incidents et plans d'actions - Réaliser des Sol's métier/activités

Critères candidat

- Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus - Formation / Spécialisation : Diplôme Bac+5 en Finance, Comptabilité, Risques ou Audit. Minimum 5 ans d'expérience dans le contrôle comptable, audit, ou commissariat aux comptes. - Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Compétences recherchées

- Compétences Techniques :

• Maîtrise des exigences réglementaires sur le périmètre de la comptabilité bancaire, normes comptables locales, IFRS...
• Connaissance des réglementations bancaires françaises et européennes
• Capacité à analyser des données financières consolidées
• Bonnes connaissances des contrôles internes (Ecart temporel, Power BI)

- Qualités Personnelles :

• Autonome et proactif
• Fort sens des responsabilités
• Culture risque : rigueur analytique, anticipation des menaces et orientation solutions
• Pédagogie, avec de bonnes capacités de communication pour former et sensibiliser des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, clients)
• Esprit d'équipe, adaptabilité et résistance au stress dans un environnement dynamique