CIS Specialist Onboarding & Periodic Reviews

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen CIS Specialist Onboarding & Periodic Reviews als Compliance Officer.

Hauptaufgaben

• Client-Onboarding durchführen, einschließlich Standard- und erweiterter AML/TF-Due-Diligence für Client-Onboarding und russische/CIS-Sanktionen
• Compliance-Analyse der Märkte der unabhängigen Staaten (CIS) mit wahrscheinlich komplexeren Überprüfungen als Standards
• Periodische Überprüfungsprozesse: Durchführen erweiterter AML/TF-Due-Diligence für High-Risk/Special-High-Risk/PEP-Fälle sowie komplexe Fälle und CIS-Analyse
• Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für das Front Office in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit KYC/AML (einschließlich CIS)
• Präsentation von HRC/PEP/HIR-Fällen an das Client-Acceptance-Committee mit relevanten Risikobewertungen und prägnanten Compliance-Empfehlungen

Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in Compliance-Rollen, einschließlich KYC, AML/TF, Transaktionsüberwachung, CTF/FATCA in einer Schweizer Privatbank
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung in CIS-Märkten sind erforderlich
• Prinzipiell handeln und mit Integrität agieren
• Überlegene Aufmerksamkeit für Details, um Risiken zu identifizieren und zu korrigieren, ohne den Überblick zu verlieren
• Starkes Kommunikationsvermögen, Konflikte lösen und sich klar ausdrücken können, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Kollaborativer Charakter und offen für Vorschläge von Teammitgliedern
• Starke Kenntnisse von Branchenprotokollen und Best Practices
• Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten und in der Lage, enge Fristen für Compliance-Remediation-Programme einzuhalten
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und flexibel mit unerwarteten Problemen und Aufgaben umzugehen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich. Russisch und/oder andere CIS-Sprachen sind wünschenswert, können aber durch andere Sprachen ersetzt werden: Mandarin, Spanisch, Deutsch, Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus
• Hingabe an die Förderung einer inklusiven Kultur und Wert auf vielfältige Perspektiven

Unsere Werte

• Verantwortungsbewusst: Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen übernehmen und kontinuierliche Verbesserung anstreben
• Hands-on: Proaktiv sein, um hochwertige Ergebnisse schnell zu liefern
• Leidenschaftlich: Engagiert und exzellent sein
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenresultate und faire Behandlung von Kunden mit risikobewusster Denkweise
• Partnerschaftsorientiert: Zusammenarbeit und Teamarbeit fördern. Zusammenarbeiten mit unternehmerischem Geist

Wir bieten

Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Compliance-Fähigkeiten in einer sichtbaren Rolle mit umfassendem Front-Office-Kontakt.