Cloud Infrastructure Architect

Stellenbeschreibung: Cloud Infrastructure Architect (a)

Aufgaben

• Du designst und implementierst skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, mit besonderem Fokus auf Netzwerkarchitektur und Hybrid Cloud-Szenarien, die den Anforderungen des regulierten Finanzmarktes entsprechen
• Du analysierst bestehende Infrastrukturen und entwickelst moderne Zeitbilder für deren Transformation in die Azure Cloud
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und diese in technische Lösungen zu überführen
• Du stellst sicher, dass alle Lösungen den geforderten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards entsprechen
• Du unterstützt die Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Plattformen, mit Fokus auf Infrastruktur und Netzwerkservices, um die langfristige Skalierbarkeit und Flexibilität unserer Cloud-Lösungen zu gewährleisten

Anforderungen

• Du besitzt fundierte methodische und technische Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere im Design und automatisierten Aufbau von Cloud-Infrastrukturen und Netzwerken mittels Infrastructure as Code (IaC), idealerweise mit Terraform
• Du bist mindestens 5 Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem vergleichbaren Umfeld als Architekt tätig, vorzugsweise im regulären Finanzmarkt
• Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz. Weiter verfügt du über die relevanten Microsoft Azure Zertifizierungen wie z.B. Microsoft Azure Solutions Architect Expert oder vergleichbar

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Veränderungsfähigkeit.
• Flache, individuelle und wertschätzende Arbeitsbeziehungen mit viel Kultur
• Wir legen uns wertschätzend und auf Augenhöhe mit dir ins Zeug. Wir erwarten von dir, dass du dich selbst und deine Stärken und Schwächen kennst und einen hohen Entscheidungswillen mitbringst.

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht – Zielsetzung «Equal Pay» für alle Mitarbeitenden
• Fair «On-Pay Advanced» für jedes erfolgreich durchlauffene Projekt (Bonusprogramm)
• Bei Bewerbungseintritt: Einstiegsprämie CHF 5'000
• Flexible Arbeitsmodelle wie z.B. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deiner individuellen Entwicklung, z.B. durch People Leadership oder Business Acumen
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (Homeoffice, Zürich, Jahresarbeitszeit)
• Stack Time für individuelle Projekte
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
• 4 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Ermöglichter Kauf von bis zu 10 zusätzlich freien Ferientagen pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalrabatte auf Bankprodukte, Bezug von reinen-Geld oder Sachbezügen im Wert CHF 2'000 pro Jahr
• Happy hour - Jeden Monat ein «Fire» mit offenen Getränken