Stellenangebot

Cloud Infrastructure Architect

Die aity AG sucht einen Cloud Infrastructure Architect, der die Migration ihrer Kernbankenlösung in die Azure Cloud unterstützt und skalierbare, sichere Cloud-Infrastrukturen entwirft und implementiert. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in Microsoft Azure, Infrastruktur-Design und -Implementierung sowie regulatorische Kenntnisse im Finanzmarkt.

Stellenbeschreibung: Cloud Infrastructure Architect (a)

Aufgaben

  • Du designst und implementierst skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, mit besonderem Fokus auf Netzwerkarchitektur und Hybrid-Cloud-Szenarien, die den Anforderungen des regulierten Finanzmarktes entsprechen
  • Du analysierst bestehende Infrastrukturen und entwickelst moderne Zeitbilder für deren Transformation in die Azure Cloud
  • Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und diese in technische Lösungen zu überführen
  • Du bist sicher, dass alle Lösungen den geforderten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards entsprechen
  • Du unterstützt die Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Plattformen, mit Fokus auf Infrastruktur und Netzwerkservices, um die langfristige Skalierbarkeit und Flexibilität unserer Cloud-Lösungen zu gewährleisten

Anforderungen

  • Du besitzt fundierte methodische und technische Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere im Design und automatisierten Aufbau von Cloud-Infrastrukturen und Netzwerken mittels Infrastructure as Code (IaC), idealerweise mit Microsoft Azure und Terraform
  • Du bist mindestens 5 Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem vergleichbaren Umfeld als Architekt tätig, vorzugsweise im regulären Finanzmarkt
  • Du hast abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Diplom und eine hohe Problemlösungskompetenz
  • Du verfügst über die relevanten Microsoft Azure Zertifizierungen wie z.B. Microsoft Azure Solutions Architect Expert oder vergleichbar

Wir bieten

Unsere Kultur

  • Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Veränderungsfähigkeit
  • Flache, individuelle und wertschätzende Arbeitsbeziehungen mit viel Freiraum und Eigenverantwortung
  • Wir bleiben uns selbst treu und nehmen uns Zeit
  • Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und haben ein hohes Entscheidungstempo
  • Wir sind agil, vertrauenswürdig und sind gemeinsam erfolgreich

Deine Vergütung

  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht
  • Zeitflexierung 'Fair-on-Pay Advantage'
  • Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gibt es eine vertraglich festgehaltene Freistellung für alle Mitarbeitenden
  • Bei Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse bieten wir eine durch die Pensionskasse finanzierte Überbrückungsrente an
  • Familiengeld: max. CHF 350.00/ Monat (pro Kind, bis zur Volljährigkeit), welches auch an die Eltern oder Großeltern ausbezahlt werden kann

Weitere Benefits

  • Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalrabatte auf Bankprodukte, Bezug von frei wählbaren Ferientagen
  • Office Home: CHF 600.00 pro Monat
  • 3-5 Monate Ferien pro Jahr (Homeoffice-Zürich, Jahrearbeitszeit)
  • 8-10 Tage pro Jahr kannst du frei nehmen, bis zu 10 zukünftig Emissionskauf von bis zu 10 täglich an Ferientagen pro Jahr
  • Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub
  • Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
  • Deutschschweizerischer Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen und 4-6 Wochen Elternzeit

Jobdetails

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