Cloud Lead Architect

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Cloud-Architekturstrategie. In Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
• Du übernimmst die technische Führung der Cloud-Themen und arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Cloud-Lösungen zu entwickeln.
• Du bist verantwortlich für die Cloud-Architektur und die Implementierung von Cloud-basierten Lösungen sowie für die Sicherstellung der Einhaltung von Best-Practices und Sicherheitsstandards.
• Du bist maßgeblich mitverantwortlich für die Transformation unserer Infrastruktur und des Betriebe in die Azure Cloud – sowohl technisch als auch organisatorisch
• Du analysierst laufend den Markt- und neue Technologien, um neue Cloud-Trends zu erkennen und zu implementieren

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist nicht nur eine Macher-Person, sondern auch eine Leader-Persönlichkeit. Du schaffst es, dein Team zu motivieren, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären, zuzuhören und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig hast du eine ausgeprägte wirtschaftlich- und unternehmerische Haltung
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Cloud-Architektur, mit einem starken Fokus auf den Plattformbetrieb sowie Erfahrung in der Umsetzung von großen Cloud-Migrations-Projekten, idealerweise als Lead oder Senior Architect
• Du verfügst (oder fundiertest) Kenntnisse der Azure Cloud-Plattform, sowie von Cloud Sicherheitsstandards und Best Practices im regulierten Umfeld, idealerweise in der Finanzbranche

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Veränderungsfähigkeit.
• Wir bringen unsere Werte vorleben und auf im täglichen gelebten Entrepreneurship
• Familiale, moderne und veränderliche Arbeitsumgebung und viel- Kultur
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv und haben viel Freiraum
• Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalrabatte auf diverse Produkte
• Barrierefreie, offene und moderne Arbeitsplätze
• Stellenweise Remote-Work und flexible Arbeitszeiten (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich-Westside, flexible Arbeitszeiten)
• 5 –6 Wochen Ferien pro Jahr
• Ermöglichung von Homeoffice (bis zu2 Tage pro Woche), je nach Technologie pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittliche Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaubs- und Kinderbetreuungsurlaub von16 Wochen und Möglichkeit von Zusatzurlaub

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht
• Ansprechende Sozialleistungen wie z.B.13. Monatslohn /1.5 Monatslohn
• Innovative Incentive- und Zusatzleistungen für alle Mitarbeitenden wie z.B. Aktienprogramm
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolge für alle Mitarbeitende
• Familienzulage von max. CHF250.00 pro Monat (für Kinder- oder Ausbildungszulagen können zusätzlich ausserordentliche Auszahlungen getätigt werden)

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalrabatte auf diverse Produkte
• Barrierefreie, offene und moderne Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich-Westside, flexible Arbeitszeiten)
• 5 –6 Wochen Ferien pro Jahr
• Ermöglichung von Homeoffice (bis zu2 Tage pro Woche), je nach Technologie pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance