Cloud Solution Architect (a)

Stellenbeschreibung: Cloud Solution Architect (a)

Aufgaben

• Du designst und implementierst skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, die den Anforderungen des regulierten Finanzmarktes entsprechen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und diese in technische Lösungen zu überführen.
• Du stellst sicher, dass alle Lösungen den geforderten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards entsprechen.
• Du leitest selbstständig Projekte zur Implementierung von Cloud-Lösungen. Dabei unterstützt und führst du ein Team, bestehend aus verschiedenen Fachspezialisten.
• Du unterstützt die Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Plattformen, um die langfristige Skalierbarkeit und Flexibilität unserer Cloud-Lösungen zu gewährleisten.

Anforderungen

• Du besitzt ausgeprägte methodische und technische Kenntnisse in der Azure Cloud, insbesondere im Design und Aufbau von Cloud-Infrastrukturen für Enterprise-Anwendungen.
• Du bist mindestens 5 Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem vergleichbaren Umfeld als Cloud Solutions Architect tätig, vorzugsweise im regulierten Finanzmarkt.
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz. Weiter verfügst du über die relevanten Microsoft Azure-Zertifizierungen wie z.B. Microsoft Azure Solutions Architect Expert.
• Du bringst Gestaltungsfreude mit, für eine zentrale Rolle in einem wegweisenden Projekt, das die Zukunft unserer Firma massgeblich mitprägt.

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verständnis.
• Familiäre, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Du-Kultur.
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe.
• Wir organisieren uns selbst, denken agil, arbeiten themenbezogen und haben hohen Entscheidungsfreiraum.
• Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich.

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deiner individuellen Entwicklungsbedürfnisse, zeitlich und finanziell.
• Attraktive interne und externe Weiterbildungen.
• Slack Time für individuelle Projekte.
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager.

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit).
• 5-6 Wochen Ferien pro Jahr.
• Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub.
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
• Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – Zertifizierung "Fair-On-Pay Advanced".
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
• Bei Pensionskasse überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Verzinsung.
• Life-Cycle-Anlagestrategie und verschiedene Sparpläne sowie drei Sparpläne zur Auswahl.
• Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden).

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalkredititen auf Bankprodukte, Bezug von Reka-Geld.
• Infrastrukturpauschalentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00 pro Jahr.
• Jubiläumsprämie (Geld und/oder Ferien).
• Individuelle Gesundheitsförderung.
• Mutterschaftsentschädigung / Vaterschaftsentschädigung (BONE Sante) im Wert CHF 200.00 pro Jahr.
• Happy hour: Jeden Monat "Tübli" mit offerierten Getränken.